Animateur·rice de Formation Paj St-Brieuc H/F - Association Adalea

Le pôle Emploi-Formation dispense à St Brieuc et à Lamballe la prestation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne. Cette formation s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle, réunis au sein de collectif de 12 à 14 stagiaires.
Sous la responsabilité de la directrice de pôle et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de :

> Valoriser les compétences et explorer les métiers
- Sensibilisation des jeunes au monde économique et aux codes de l'entreprise
- Visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels
- Développement et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques
- Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et/ou de formation des stagiaires
- Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi,
- Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Avenir Jeunes

> Préparer la mise en oeuvre du projet professionnel
- Appui à la réalisation de stages et/ou immersions sur plateaux techniques
- Echanges et co-évaluation avec les tuteurs d'entreprises
- Préparation à l'entrée en formation qualifiante et/ou emploi
- Accompagnement à la définition du plan d'actions professionnelles

> Travail en partenariat
- Participation à des évènements locaux, co-construction de projets,
- Recherche d'intervenants spécialisés,

--- MISSIONS PRINCIPALES ---

- Assurer l'organisation de la formation et le suivi des stagiaires,
- Gérer le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs et la PJJ,
- Rechercher, mobiliser et travailler avec les partenaires internes et externes pour contribuer à la formation des stagiaires,
- Gérer les périodes en entreprise et être l'interlocuteur-rice privilégié-e des tuteurs de stage,
- Assurer le lien avec les autres intervenants de l'action,
- Veiller au respect du cadre de la formation et assurer le volet disciplinaire (en lien avec l'encadrement et le référent PJJ),
- Etre responsable de la constitution et du suivi du dossier administratif,
- Animer des modules de formations,
- Participer au suivi des personnes dans leurs parcours d'insertion
- Mettre en place l'évaluation des compétences acquises,
- Travailler en lien étroit avec les travailleurs sociaux : établissement et maintien du lien avec les référents éducatifs
- Réaliser les bilans finaux des stagiaires en lien avec le référent PJJ,
- Contribuer à l'ingénierie de formation et à la création d'outils ;
- Assurer un suivi des stagiaires après leur sortie.

-- PROFIL ---

- Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée
- Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie
- Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat
- Rigueur administrative,
- Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive
- Diplôme de niveau 5 exigé
Permis B et véhicule. - véhicule de service selon disponibilité ou défraiement

-- Conditions --

- Type de contrat : CDDU du 09/11/2026 au 11/06/2027
- Temps de travail : 35h00/semaine
- Lieu de travail : Saint-Brieuc. Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l'association.
- Salaire en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - selon ancienneté et niveau de diplôme, salaire de base débutant : 1867.02€ brut mensuel
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 4 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Maîtrise des outils bureautiques,rigueur administrative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.