Recrutement Mrj Chaussures

Vendeur - Vendeuse en Chaussures H/F - Mrj Chaussures

  • Doubs - 25
  • CDI
  • Mrj Chaussures
Publié le 21 septembre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Envie de rejoindre une équipe qui a du peps ? MRJ Chaussures recrute !
Vous aimez le contact client et vous n'avez pas peur de bouger ? MRJ Chaussures recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) pour son magasin de Doubs !

Pourquoi nous rejoindre ?
Que vous soyez déjà expert(e) ou que vous fassiez vos premiers pas dans la vente, nous misons avant tout sur votre motivation et votre savoir-être.

Votre quotidien chez nous :

Ambassadeur/drice du magasin :
Accueillir, conseiller et accompagner nos clients pour leur offrir une expérience shopping unique.
Maître du terrain :
Assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et veiller à ce que le magasin soit toujours impeccable.
Gestion connectée :
Prendre les commandes clients et gérer les échanges par mail (on compte sur votre aisance avec l'outil informatique !).

Le profil idéal :

Vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes organisé(e).
Vous êtes dynamique et prêt(e) à vous investir physiquement (manutention).

Les infos pratiques :

Contrat : Temps plein.
Rythme : Travail le samedi. Amplitude horaire entre 9h00 et 19h00.

Prêt(e) à mettre vos baskets en marche avec nous ? Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Première expérience serait un plus

Compétences: Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Postuler sur le site du recruteur