Recrutement Teamservices Saint-Brieuc

Chef de Chantier H/F - Teamservices Saint-Brieuc

  • Plélo - 22
  • CDI
  • Teamservices Saint-Brieuc
Publié le 21 septembre 2026
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Les missions du poste

TeamServices est un réseau d agences de travail temporaire réparti sur quatre sites en Bretagne : Rennes (35), Lorient (56), Quimper (29) et St-Brieuc (22). Acteur local, nous vous apportons la souplesse et la réactivité d une petite structure tout en vous faisant bénéficier de la force d un réseau
TEAMSERVICES recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la pose de réseaux d'assainissement et d'eau potable :

un(e) Chef de chantier (H/F) en CDI

Vos missions principales :

- Préparer et organiser les chantiers (lecture de plans, définition des besoins en matériel et en personnel).
- Superviser les équipes sur le terrain, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité et d'hygiène.
- Gérer les approvisionnements et les relations avec les sous-traitants.
- Assurer le suivi administratif des chantiers (rapports journaliers, pointages, suivi budgétaire, réunions avec le client.).

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que Chef de Chantier, idéalement dans le secteur des réseaux et canalisations ou travaux publics.
Compétences en management d'équipe et en coordination de travaux.
Maîtrise des règles de sécurité et des normes environnementales.

Permis B indispensable.

Conditions et avantages du poste

Type de contrat : CDI - Temps plein
Horaires : Du lundi au Vendredi
39hRémunération : Selon profil et expérience + indemnités repas/déplacements + avantages (mutuelle)
Lieu : Poste en présentiel sur chantier
Date de démarrage : Dès que possible

Venez rejoindre une entreprise en développement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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