Chef d'Équipe Plancher H/F - Iziwork
- Brest - 29
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Plancher (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez :
- Encadrer une équipe de compagnons sur les travaux de plancher ;
- Participer à la mise en place des coffrages et des éléments de plancher ;
- Mettre en place les armatures et préparer les ouvrages avant coulage ;
- Contrôler les niveaux, l'alignement et la conformité des réalisations ;
- Participer au coulage du béton et aux opérations de finition ;
- Veiller au respect des plans et des consignes techniques ;
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux ;
- Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,50 € - 18,00 € par heure
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience significative dans le gros oeuvre, notamment dans les travaux de plancher, coffrage ou banchage.
- Vous êtes capable de manager une équipe, de donner des consignes claires et d'organiser efficacement le travail sur chantier.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- La lecture de plans et la maîtrise des techniques de coffrage/plancher sont indispensables.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez :
- Encadrer une équipe de compagnons sur les travaux de plancher ;
- Participer à la mise en place des coffrages et des éléments de plancher ;
- Mettre en place les armatures et préparer les ouvrages avant coulage ;
- Contrôler les niveaux, l'alignement et la conformité des réalisations ;
- Participer au coulage du béton et aux opérations de finition ;
- Veiller au respect des plans et des consignes techniques ;
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux ;
- Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,50 € - 18,00 € par heure
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience significative dans le gros oeuvre, notamment dans les travaux de plancher, coffrage ou banchage.
- Vous êtes capable de manager une équipe, de donner des consignes claires et d'organiser efficacement le travail sur chantier.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- La lecture de plans et la maîtrise des techniques de coffrage/plancher sont indispensables.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.