Recrutement Atol Conseils et développements

Développeur Informatique - Java - Javascript H/F - Atol Conseils et développements

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Atol Conseils et développements
Publié le 21 septembre 2026
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Les missions du poste

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
Rejoignez un projet concret au coeur du monde agricole.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e Développeur·euse informatique pour rejoindre notre pôle Agriculture & Agroalimentaire.

Votre mission : participer à l'évolution d'ATRIUM, notre solution métier dédiée aux coopératives agricoles.

ATRIUM, c'est quoi ?

Un extranet métier qui facilite la communication, le partage d'informations et les échanges entre les coopératives et leurs adhérents, notamment les agriculteurs. Un projet concret, utilisé au quotidien et avec de vrais enjeux métier : simplifier le quotidien des agriculteurs, digitaliser les processus métier, accompagner la transformation numérique des coopératives etc...

Découvrez ATRIUM, son approche fonctionnelle et ses choix techniques :
_https://www.atolcd.com/cas-dutilisation-et-retours-dexperience/atrium-cultivons-notre-extranet_

Votre rôle :

Au sein d'une équipe de 4 développeur·euse·s, et en collaboration étroite avec le chef de projet, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de l'application :

* Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques de nos clients
* Participer aux choix techniques et architecturaux des solutions
* Développer de nouvelles fonctionnalités
* Participer à l'intégration, aux phases de test et de recette, et aux mises en production
* Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application

Vous pourrez également contribuer à :

* Faire évoluer le socle technique : bonnes pratiques de développement, refactoring, etc
* Industrialiser la chaîne de développement et de déploiement : automatisation et déploiement, conteneurisation avec Docker, amélioration des pratiques devOps, etc

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets et d'exploitation (SecOps).

Ce poste est un tremplin vers un rôle de Lead Tech, impliquant à terme la direction technique du projet.

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement et architecture logiciels, dans un environnement Java.

Les compétences attendues :

* Maîtrise de Java et JavaScript (ou framework vue.js)
* Bases de données : maîtrise de PostgreSQL
* Conteneurisation : maîtrise de Docker
* Connaissance et maîtrise des pratiques et outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions...)

Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons avant tout une personne proactive, collaborative et autonome, capable de prendre des initiatives.

Vos qualités d'analyse et de recul vous permettent de proposer des solutions pertinentes et adaptées aux besoins de nos clients et aux contraintes projets.

Ce que nous proposons :

* Un environnement collaboratif et en mode projet, où chacun peut partager ses idées et contribuer aux décisions.
* Culture d'entreprise favorisant l'autonomie et la confiance, ainsi qu'un management de proximité et le droit à l'erreur
* Un cadre propice à l'apprentissage, au partage de connaissances et à l'évolution des compétences, aussi bien techniques que fonctionnelles
* Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et des horaires aménageables grâce à des plages fixes et souples
* Avantages : 6 semaine de congés, participation, prime vacances, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Quelques infos sur notre processus de recrutement :

* Laetitia, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises...).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, les Directeurs du pôle Agri/Agro, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
* Enfin, un entretien technique sera organisé avec des experts techniques du pôle
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