Responsable du Service Performance Économique Niveau 8 ou 9 H/F - Lasecurecrute.fr

CAMIEG

Rejoignez une entreprise dynamique et accueillante !

Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520000 bénéficiaires, 260 millions d'euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).

Nous rejoindre c'est:

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
- Intégrer une entreprise labellisée RSE *** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle
- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
- Travailler dans un environnement serein, au sein d'équipes accueillantes
- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis? Rejoignez -nous!

Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien :.

Et retrouvez-nous sur notre vitrine Welcome to the Jungle

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources et de l'Innovation, vous rejoignez le service Performance Economique en qualité de responsable et manager stratégique de l'organisme.

Le service Performance Economique se compose du :

- Contrôle de gestion (un contrôleur de gestion)
- Cellule Experts Marchés (2 juristes et une assistante)
- Service Gestion de la dépense (une responsable, une responsable adjointe, 3 gestionnaires)

Ce poste occupe une place centrale dans le pilotage stratégique de la Camieg.

En effet, vous piloterez le suivi budgétaire interne (2 budgets) avec un contrôleur de gestion, préparerez le dialogue de gestion interne et avec les tutelles, piloterez l'activité de la Cellule Experts Marchés constituée de deux juristes expérimentés et d'une assistante et orienterez et superviserez l'activité du service Gestion de la dépense, piloté par une manager et son adjointe.

Vous serez le pilote du processus Achats-marchés et à ce titre superviserez les résultats du processus (plan d'actions, indicateurs de performance, indicateurs RSE).

Vous serez le garant ordonnateur, avec vos équipes, de la bonne utilisation du nouveau progiciel de gestion intégré SINERGI, et serez force de propositions pour mettre en place toutes les optimisations possibles dans un objectif d'efficience.

Vos activités seront les suivantes :

Animation d'équipe

- Management de 3 unités de travail pluridisciplinaire
- Détermination des objectifs et suivi des résultats/ plans d'actions/ échéances, arbitrages et priorisations. Négociation éventuelle de moyens.
- Evaluation /accompagnement et développement de compétences des collaborateurs

Contrôles de gestion budgétaire et analytique

- Elaborer, suivre et analyser les budgets, les prévisions et les résultats. Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation de la performance budgétaire
- Participer aux opérations de clôture des comptes (notes, transactions diverses)
- Animer des comités de pilotage budgétaires
- Conduire le dialogue de gestion interne : comptabilité, prévention, autres services en charge de dépenses
- Préparer des notes budgétaires pour le dialogue de gestion avec les tutelles
- Participer aux négociations de la COG, notamment par différentes contributions écrites
- Production d'études thématiques à la demande de la direction
- Suivi des ETPMA

Marchés - Commande publique

- Suivi de la programmation des marchés
- Supervision de la préparation des commissions des marchés
- Animation de comités de pilotage «marchés» internes avec les prescripteurs

Gestion des achats

- Détermination des objectifs du service avec les managers
- Optimisations éventuelles des process en place

Processus achats-marchés

- Suivi des engagements RSE, indicateurs de performance du processus et de la COG ; suivi du plan d'actions du processus

Reporting à la direction

Participation aux projets impliquant le service

Prise en charge de toute action déléguée par votre hiérarchie, pour contribuer à l'amélioration continue

A noter : Ce recrutement prévoit une période de tuilage avec le titulaire en poste et intervient dans un contexte de préparation des négociations de la future Convention d'Objectifs et de Gestion (2028-2032) de la Camieg.

Prise de poste : Au plus tôt

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues :

- Expertise en contrôle de gestion budgétaire et analyse fine des masses budgétaires et de leurs déterminants
- Maitrise des mécanismes d'évaluation de la masse salariale (ETPMA, effets reports, ...)
- Très bonne connaissance des mécanismes comptables
- Expérience confirmée dans la collecte et la manipulation de données
- Bonne connaissance du budget d'un organisme de sécurité sociale
- Expérience managériale concluante
- Capacité d'analyse
- Etre force de proposition auprès de la Direction

Et idéalement,

- Pratique de SILVER
- Connaissance de l'outil GRH
- Connaissance de l'outil OSCARR
- Expérience dans l'utilisation des outils progiciels de gestion intégré (SINERGI, SAP, etc.)
- Connaissance de la règlementation de la commande publique
- Connaissance du processus d'achats

Savoir-être attendu:

- Engagement, rigueur, réactivité, organisation et disponibilité, adaptés aux exigences stratégiques du poste
- Capacité à intégrer rapidement les processus, outils et procédures en place
- Diplomatie, aisance relationnelle et goût certain pour le travail en équipe avec des interlocuteurs variés
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, de manière adaptée, avec des interlocuteurs internes ou externes
- Capacité à vulgariser
- Sens du service

Votre formation

Bac +4 /+5 en contrôle de gestion et/ou expérience confirmée sur un poste similaire pour la dimension budgétaire

Informations complémentaires

Le.a candidat.e retenu.e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rémunération : Niveau 8 à 9, 44743 euros annuels bruts à 49004 euros annuels bruts sur 14 mois.

L'expérience du candidat sera prise en compte pour l'appréciation du salaire.

Les 14 mois s'entendent ainsi : un demi-mois de salaire en plus au 30 septembre et au 31 mai, 13ème mois au prorata temporis du temps de présence sur l'année

Avantages :

- Convention collective (IDCC 0218)
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
- Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
- Horaires variables
- Remboursement abonnement transport en commun 75% en 2026
- Télétravail possible
- Prime de crèche
- Forfait mobilité durable

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

Contact

Vous vous reconnaissez, vous aimez les challenges, vous êtes motivé(e) ?
Ce poste est pour vous !

Besoin d'informations avant de vous lancer ?

Contacter Hélène Bidault cheffe de projet RH au **.**.**.**.**.

Nous vous remercions de candidater (CV-LM) directement sur le site lasecurecrute.

Processus de recrutement

- Prise de contact téléphonique pour les candidats présélectionnés
- Réalisation d'un test Assess First
- Entretien en présence du responsable du service, d'un membre du service RH et de la direction