Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - Association L'abri

Dans le cadre de l'ouverture du Foyer de vie au sein de l'Association l'Abri au 1er décembre 2026, nous recherchons un/e accompagnant/e éducatif/ve et social/e. Les missions sont réalisées dans le cadre d'une démarche continue de la qualité, recherchée par l'ensemble des collaborateurs

Sous la responsabilité directe de la Chef de service éducatif, vous serez amenés à :
- Travailler en collaboration avec des membres de l'équipe éducative.
- Être force de proposition dans la mise en place des activités proposées aux personnes accompagnées.
- Participer à la coordination des actions au service du résident.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé.
- Assurer l'accompagnement éducatif au quotidien.
- Assurer la surveillance et le suivi de la santé physique et psychique des personnes accompagnées en lien avec les autres professionnels de l'association et avec le soutien des spécialistes médicaux ou para médicaux.
- Participer à certaines instances institutionnelles.

Horaires :
- Planning selon cycle de 6 semaines
- Un week-end sur 3
- Au plut tôt 06:30 / au plus tard 22:15
- Pas de coupés

Rémunération et avantages :
- Prime Laforcade et Ségur
- Fériés et dimanche
- Mutuelle 50% / prévoyance
- CSE / chèques Noël / autres selon accord en vigueur à la date d'embauche

Période d'essai : 2 mois
Date de début de contrat : 01/12/2026

CV et lettre de motivation obligatoires à ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Empathie,Rigueur,Savoir incarner les valeurs associatives,Tolérance,Disponibilité,Adaptabilité,Savoir prendre des initiatives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.