Administrateur Infrastructure Informatique H/F - Centre Hospitalier notre Dame de la Mise

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, l'équipe Infrastructure compte aujourd'hui deux agents. Vous en constituez le troisième renfort : le poste est créé pour partager la charge et sécuriser la continuité de service.
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, vous déployez et maintenez en conditions opérationnelles les infrastructures techniques de l'établissement : réseaux, serveurs, virtualisation, stockage, sauvegarde et sécurité. Vous instruisez les évolutions d'architecture et les proposez au DSI, vous mettez en oeuvre les choix arrêtés et vous assurez le support de niveau 2 et 3.
VOS MISSIONS :
- Réseaux et communications. Administrer et faire évoluer les réseaux LAN, WLAN et WAN : plan d'adressage, VLAN et segmentation, routage, liaisons inter-sites, accès distants. Concevoir et maintenir la couverture Wi-Fi. Administrer les équipements de filtrage et de sécurité périmétrique.
- Systèmes, virtualisation et stockage. Installer et administrer serveurs, hyperviseurs et baies de stockage. Assurer les sauvegardes et tester les restaurations. Conduire les mises à jour et les montées de version. Superviser la disponibilité et les performances, et proposer les évolutions de capacité.
- Architecture et intégration. Instruire les besoins, argumenter les scénarios techniques et proposer les architectures au DSI. Valider l'intégration en production des nouveaux outils et documenter les procédures d'exploitation.
- Sécurité opérationnelle. Mettre en oeuvre, en lien avec le RSSI, le durcissement, le cloisonnement, la gestion des accès et la journalisation. Participer à la gestion des vulnérabilités et au traitement des alertes. Contribuer aux exercices de continuité et de reprise d'activité.
- Projets et support. Traiter les incidents de niveau 2 et 3 et suivre l'escalade auprès des éditeurs. Appuyer techniquement les équipes applicatives. Participer aux projets de l'établissement et aux travaux de convergence du GHT.
ENVIRONNEMENT TEHCNIQUE :
Virtualisation VMware vSphere / Annuaires Active Directory, Entra ID / Stockage et sauvegarde baies SAN, Veeam / Réseau LAN / WLAN Cisco / Sécurité pare-feu, EDR, SIEM / Systèmes Windows Server, Linux / Automatisation PowerShell, Ansible
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'ingénieur ou master (Bac +5) en informatique, spécialité systèmes, réseaux ou sécurité
- Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste équivalent ; une expertise réseau est particulièrement recherchée
- Expérience en milieu hospitalier ou en environnement critique vivement souhaitée ; connaissance de la téléphonie sur IP appréciée
- Rigueur et méthode, autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler sous contrainte de temps
CONDITIONS D'EXERCICE
- Catégorie A, grade d'ingénieur hospitalier. Titulaire de la fonction publique hospitalière (mutation, détachement) ou contractuel en contrat à durée indéterminée.
- Poste à temps plein. Forfait cadre avec décompte en jours et 20 RTT. Repos les samedis, dimanches et jours fériés.
- Participation au cycle d'astreintes techniques, à raison d'environ une semaine sur six, après période d'intégration. L'astreinte s'exerce à domicile, avec déplacement sur site lorsque l'intervention l'exige.
- Déplacements sur les sites de l'établissement et sur les établissements parties du GHT ; permis B exigé.

Experience: 36 Mois

Compétences: Administrer un système d'informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.