Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Coordination Petite Enfa H/F - Ca Coulommiers Pays de Brie

Pour son Relais Petite Enfance de Coulommiers - Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A.
Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :

Organisation et animation du Relais Petite Enfance
o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance
o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile
o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .)
o Gestion administrative et budgétaire
o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels)

Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
o Elaboration des rapports d'activités et statistiques
o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices

Accueil des stagiaires
o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis

Remplacement du personnel absent

Connaissances techniques :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
o Permis de conduire

Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation
o Assiduité, ponctualité
o Être polyvalent et réactif
o Être force de propositions
o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie
o Communication orale et écrite
o Sens du service public
o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires

Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération

Conditions d'exercice :
o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Assurer la liaison avec les familles,Animer, coordonner une équipe,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.