Responsable Performance Energetique et Developpement H/F - Nexus Recrutement

Agence généraliste, nous nous chargeons d'effectuer et d'optimiser votre recrutement aussi bien en intérim qu'en CDD et CDI.Nous sommes nés de la certitude que l'humain détient des compétencesinexploitées.
NEXUS RECRUTEMENT recherche un Responsable performance énergétique et développement (H/F).

Vos missions principales :

Développer et mettre en oeuvre une stratégie énergétique pour les entités du groupe, en veillant à une utilisation efficace et durable des ressources.
Superviser et gérer les consommations d'énergie, en particulier l'identification et la mise en oeuvre de mesures d'efficacité énergétique.
Surveiller et analyser les coûts énergétiques des entreprises du groupe, et proposer des solutions pour les réduire.
Collaborer avec les différentes équipes pour identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique dans les processus et les opérations.
Rechercher et évaluer les technologies émergentes dans le domaine de l'énergie afin de proposer des solutions innovantes pour l'entreprise.
Établir des partenariats avec des fournisseurs d'énergie et des organismes gouvernementaux pour obtenir des informations sur les réglementations énergétiques et les opportunités de subventions.
Gérer les projets d'installation de systèmes d'énergie renouvelable et de production d'énergie propre, en coordonnant les équipes internes et externes.
Profil :

Une formation supérieure en ingénierie, en gestion de l'énergie ou dans un domaine similaire.
Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l'énergie, de préférence dans un environnement industriel.
Une connaissance approfondie des systèmes et technologies énergétiques, y compris les énergies renouvelables.
Une capacité démontrée à analyser les données énergétiques et à proposer des solutions d'efficacité énergétique.
Une excellente communication et des compétences en gestion de projet.
Une connaissance des réglementations et des normes en matière d'énergie.
Une sensibilité à l'importance du développement durable et de la responsabilité environnementale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.