Formateur en Techniques de Nettoyage As2 H/F - Hesio Conseil

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en techniques de nettoyage et d'entretien des locaux afin d'accompagner un groupe de stagiaires dans l'acquisition de compétences professionnelles dans le domaine de la propreté.

Le/la formateur(trice) interviendra auprès d'un groupe de 8 à 10 personnes, dans un cadre structuré nécessitant le respect strict des règles et des consignes.

Missions principales :

- Animer et encadrer des séances de formation pratiques et théoriques.
- Former les stagiaires aux techniques professionnelles de nettoyage et d'entretien.
- Transmettre les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques du métier.
- Accompagner les apprenants dans leur insertion professionnelle, notamment via les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE).
- Assurer le suivi pédagogique du groupe et l'évaluation des compétences.

Savoir-faire / Compétences techniques:

- Gérer et animer un groupe de 8 à 10 personnes dans un cadre de formation.
- Faire respecter et transmettre les règles et consignes professionnelles.
- Réaliser l'entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif (lavage à plat avec chariot double seaux, balai trapèze, tête de loup, etc.).
- Réaliser l'entretien manuel courant et périodique des sanitaires.
- Appliquer les règles et les protocoles du nettoyage professionnel.
- Maîtriser les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE).
- Utilisation du matériel professionnel : monobrosse, autolaveuse, injecteur-extracteur.

Profil recherché :

- 1 an d'expérience minimum en tant que formateur(trice).
- Une connaissance du milieu carcéral est souhaitée.
- Une expérience ou connaissance du métier d'agent d'entretien est appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.