Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter Premium à Bron H/F - Gerard Darel & Pablo
- Bron - 69
- CDI
- Gerard Darel & Pablo
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette de Bron, un/e conseiller/e de vente H/F à temps partiel.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil chaleureux, conseil et vente.
- Fidélisation de la clientèle.
- Participation aux réassorts.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme. Vous avez du talent pour la vente, une forte sensibilité pour la mode et les tendances.
Le salaire est négociable selon profil et expérience.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - vente de prêt-à-porter haut de gamme
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.