Recrutement Electric Auto Garage

Chef - Cheffe d'Atelier Après-Vente des Véhicules Auto Moto Vt H/F - Electric Auto Garage

  • Saint-Laurent-du-Var - 06
  • CDI
  • Electric Auto Garage
Publié le 22 septembre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


AGENT PEUGEOT à Saint Laurent du Var, entreprise familiale et à taille humaine,
recherche un chef d'atelier expérimenté/responsable garanties avec au minimum 5 ans dans les même poste.
À propos du poste
Nous recherchons un Chef d'Atelier Responsable Garanties pour un agent Peugeot.
Dans ce rôle clé, vous serez en charge de superviser l'ensemble des opérations liées aux garanties sur les véhicules, en assurant la qualité et la rapidité des réparations.

Vous coordonnerez une équipe de techniciens et mécaniciens, garantissant un service efficace et conforme aux standards de l'entreprise.

Votre expertise en réparation automobile, votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et votre leadership seront essentiels pour optimiser la satisfaction client et la performance de l'atelier.

Vous aurez également la responsabilité de veiller au respect des procédures de sécurité, d'utiliser des outils manuels et électriques, et de réaliser des réparations nécessitant un effort physique important.

Et plus précisemment il vous sera demandé:

Ouverture de l'établissement.
Réception des véhicules et accueil des clients.
Réalisation des devis.
Ouverture des ordres de réparation.
Répartition du travail quotidien auprès des membres de l'atelier.
Commande, gestion et le suivi des pièces de rechange auprès de notre fournisseur.
Saisie des réparations effectuées sur les ordres de réparation.
Saisie et suivi des dossiers garanties
Assister l'équipe dans la réalisation de l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des véhicules légers telles que:
o Entretien courant et périodique des véhicules.

o Utilisation de la documentation technique.

o Agencement et entretien du poste de travail/outillage.

o Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Etablissement de tout document d'atelier utile
Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle

Le candidat idéal possède une solide expérience en réparation automobile ainsi que dans le domaine des garanties Peugeot.

Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre capacité à utiliser divers outils manuels et électriques, ainsi que pour votre aptitude à effectuer des travaux de levage lourd en toute sécurité.

Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'un leadership naturel et d'une grande rigueur dans le suivi des processus. La maîtrise des techniques de réparation mécanique, une expérience préalable en gestion d'équipe et une forte orientation client sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication auprès des équipes et des clients.

Profil recherché :

Expérience significative en réparation automobile et sur le même type de poste d'un minimum de 5/10 ans, avec une connaissance approfondie des garanties véhicules de la marque PEUGEOT.
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels, électriques et spécialisés pour la réparation automobile.
Excellentes compétences en gestion d'équipe, organisation et planification, gestion du stress.
Sens du service client, rigueur et souci du détail dans la réalisation des réparations
Capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en respectant les délais.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi