Référent Qualité Bâtiment H/F - Ehpad Residence la Clairiere

Le CCAS du Mené emploie 120 agents.
Le CCAS gère deux EHPAD (66 et 70 résidents), un Pôle restauration (240 000 repas/an) et un Centre de Santé polyvalent.
Le référent qualité-bâtiment met en oeuvre par des actions et des interventions la politique de sécurité et de maintenance des établissements.
Relations hiérarchiques : le référent qualité-bâtiment exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice du CCAS et encadre les agents de maintenance
Relations fonctionnelles : le référent qualité-bâtiment travaille en collaboration avec les infirmières coordonnatrices, la gestionnaire des cuisines, les secrétaires d'accueil, la responsable hébergement et plus généralement avec l'ensemble des agents du CCAS
Relations externes : le référent qualité-bâtiment est susceptible d'entretenir des relations avec les services de la DDPP, les services de Terre Armor Habitat, les prestataires techniques, les organismes de contrôle, les partenaires commerciaux

Missions principales:
Maintenance
Suivre les maintenances (contrats, contrôles périodiques, .) des matériels et des bâtiments
Surveillance et sécurisation des interventions des entreprises extérieures
Suivi des rapports d'interventions, mise à jour des registres de sécurité
Préparation des Commissions de Sécurité
Suivi des formations incendie/SSI/habilitations électriques
Suivi de chantier
Encadrement
Réalisation des fiches de poste, des plannings et de l'évaluation des agents de maintenance
Missions secondaires :
Assurer une veille réglementaire (évolution de la réglementation, .)
Participer aux réunions de services
Participer aux démarches commerciales

Compétences :
Connaissance de la réglementation des ERP (Établissement Recevant du Public)
Connaissances de la gestion bâtimentaire
Maîtrise de l'informatique (logiciel GAMMEO)
Conception, analyse et évaluation des outils
Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau
Rigueur et organisation

Savoir-être :

Respect du cadre institutionnel
Bon sens
Rigueur et organisation
Polyvalence
Qualités relationnelles
Bienveillance et respect


Conditions d'exercice :
35 h/semaine, horaires réguliers, travail sur deux sites ( distants de 10 km)
CDD 3 mois avec prise de poste courant décembre et contrat évolutif

Experience: Débutant accepté - Connaissances bâtiment IMPERATIF

Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.