Réapprovisionneur H/F - France Travail
- Pont-de-l'Isère - 26
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Réapprovisionneur / Réapprovisionneuse en dépôt pour renforcer notre équipe logistique.
Au sein d'un dépôt à température ambiante, vous assurez l'approvisionnement des zones de préparation et veillez à la disponibilité des produits.
Vos missions :
Réapprovisionner les emplacements de préparation à partir des stocks du dépôt.
Prélever et déplacer les marchandises.
Contrôler les références et les quantités.
Utiliser un scanner pour enregistrer les mouvements de marchandises.
Respecter les règles de rangement et de rotation des stocks.
Effectuer des contrôles visuels sur les produits.
Signaler les anomalies ou écarts de stock.
Maintenir les zones de travail propres et rangées.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la préparation de commandes ou du réapprovisionnement est souhaitée.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement nécessitant de la manutention et le respect d'un rythme de travail soutenu.
La possession d'un CACES correspondant aux équipements utilisés est demandé. (CACES R389 Cat. 1A, Cat. 3 et Cat. 5)
Compétences :
Réaliser des opérations de manutention et de déplacement de marchandises.
Contrôler la conformité des produits.
Utiliser les outils de gestion des stocks.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Travailler en équipe.
Conditions :
Travail en dépôt à température ambiante.
Port de charges et déplacements fréquents au sein du dépôt.
Horaires : Du lundi au vendredi.
Salaire :Salaire fixe + primes + 13ème mois + mutuelle ,
Si vous êtes motivé(e) par le travail en entrepôt et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Lancer des documents de production
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Lancer des documents de production
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).