Gestionnaire de Paie H/F - Kalixens RH Clermont-Ferrand
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Kalixens RH Clermont-Ferrand
Les missions du poste
KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.
Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recrutons pour une structure à taille humaine un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI afin de renforcer le pôle social.
vous assurez la gestion complète des dossiers qui vous sont confiés, de la collecte des éléments variables de paie jusqu'aux déclarations sociales et au suivi administratif des salariés.
Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront :
- Traiter les informations et demandes clients dans les délais
- Gérer la paie, le post-paie et les déclarations sociales
- Assurer les formalités liées aux contrats de travail
- Être l'interlocuteur technique privilégié du client
- Préparer et transmettre les documents aux clients et au service expertise comptable
- Informer le responsable des demandes et difficultés rencontrées
- Préparer les courriers et communications nécessitant validation
- Assurer le suivi des temps, la gestion administrative et l'archivage des dossiers
- Préparer les éléments de facturation et le rapport annuel
Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recrutons pour une structure à taille humaine un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI afin de renforcer le pôle social.
vous assurez la gestion complète des dossiers qui vous sont confiés, de la collecte des éléments variables de paie jusqu'aux déclarations sociales et au suivi administratif des salariés.
Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront :
- Traiter les informations et demandes clients dans les délais
- Gérer la paie, le post-paie et les déclarations sociales
- Assurer les formalités liées aux contrats de travail
- Être l'interlocuteur technique privilégié du client
- Préparer et transmettre les documents aux clients et au service expertise comptable
- Informer le responsable des demandes et difficultés rencontrées
- Préparer les courriers et communications nécessitant validation
- Assurer le suivi des temps, la gestion administrative et l'archivage des dossiers
- Préparer les éléments de facturation et le rapport annuel
Le profil recherché
Formation(s) :
- Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
Expérience(s) :
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
- Une expérience en cabinet comptable ou cabinet spécialisé en gestion sociale serait appréciée
- Profil de technicien expérimenté
Savoir-faire :
- Maîtrise des mécanismes de paie et des différentes étapes du processus de paie
- Bonnes connaissances en droit social et en législation du travail
- Maîtrise des déclarations sociales et des opérations de post-paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques
Savoir-être :
- Rigoureux et organisé
- Qualités d'écoute
- Bon sens du contact et relationnel
- Autonome
- Sens du service et de la satisfaction client
- Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
Expérience(s) :
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
- Une expérience en cabinet comptable ou cabinet spécialisé en gestion sociale serait appréciée
- Profil de technicien expérimenté
Savoir-faire :
- Maîtrise des mécanismes de paie et des différentes étapes du processus de paie
- Bonnes connaissances en droit social et en législation du travail
- Maîtrise des déclarations sociales et des opérations de post-paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques
Savoir-être :
- Rigoureux et organisé
- Qualités d'écoute
- Bon sens du contact et relationnel
- Autonome
- Sens du service et de la satisfaction client