Accompagnateur - Accompagnatrice du Quotidien H/F - Emergence''s''

- Vos missions

Au sein d'un établissement accueillant des personnes en situation de précarité, vous intervenez dans l'accompagnement du quotidien des résidents.

Vos principales missions seront :

* Assurer l'entretien des espaces de santé selon les protocoles en vigueur : 3 chambres, 1 sanitaire, 2 salles de bains et 1 infirmerie.
* Assurer la gestion et l'entretien de la literie de l'établissement (changement des draps).
* Accompagner individuellement les résidents dans l'entretien de leur espace privatif.
* Accompagner les résidents, individuellement ou collectivement, dans leurs achats du quotidien.
* Participer au bon fonctionnement de l'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

- Profil recherché

Vous êtes à l'aise dans la relation avec les personnes et savez adopter une posture professionnelle adaptée.

**Compétences et qualités attendues :**

* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Capacité à maintenir une juste distance professionnelle.
* Compétences en entretien des locaux.
* Sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de précarité.
* Permis B indispensable.

- Formation / qualification

Une qualification dans le secteur social, médico-social ou sanitaire est souhaitée, notamment :

* TISF (Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale)
* Maître / Maîtresse de maison
* Aide-soignant(e)
* Agent / Agente de Service Hospitalier (ASH)

Les candidatures de profils disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement des publics fragiles pourront également être étudiées.

- Conditions

CDD à 80 % dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie jusqu'au 12 octobre 2026, avec possibilité de prolongation.

**Rémunération selon qualification et expérience.**

**Poste à pourvoir dès que possible.**

**Lieu de travail :** Le Domaine des Tilleuls - 1192 rue des Tilleuls, Hameau du Gal, 76970 Grémonville.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.