Assistant - Assistante Santé Travail H/F - Assoc Service Sante au Travail Vienne
- Montmorillon - 86
- CDD
- Assoc Service Sante au Travail Vienne
Les missions du poste
L'ASSTV est une association régie par la loi de 1901, créée pour mettre en Suvre les obligations de santé et prévention au travail.Son rôle est d'accompagner les entreprises, conseiller les employeurs et les salariés pour développer des emplois de qualité en préservant la santé et le bien être au travail.
L'Assistant(e) Santé Travail participe au suivi de la santé des travailleurs aux côtés des employeurs. Il/elle intervient à la demande des Médecins du Travail ou des entreprises adhérentes en prévention selon une coordination établie avec l'équipe pluridisciplinaire des professionnels préventeurs de l'ASSTV.
Missions :
- Fiche d'entreprise :
Réalisation de la fiche d'entreprise définie à l'article R. 4624-46 du code du travail ;
Recueil des informations nécessaires à la rédaction de la fiche d'entreprise.
- Etude de poste :
Observation et étude descriptive des postes ;
Elaboration d'un rapport écrit.
Qualifications :
Formation d'Assistante en Santé Travail et/ou expérience similaire
Conditions du poste :
Contrat en CDD de remplacement (6 mois, renouvelable), temps plein
Poste basé à Montmorillon/Chauvigny/Lussac-les-Châteaux et à pourvoir dès que possible
Salaire : 31K € brut annuel
Déplacements en entreprise sur secteur défini et sur les centres ASSTV, permis B requis et véhicule personnel.
Vous êtes intéressé(e) ?
CV et lettre de motivation à envoyer par mail.
L'Assistant(e) Santé Travail participe au suivi de la santé des travailleurs aux côtés des employeurs. Il/elle intervient à la demande des Médecins du Travail ou des entreprises adhérentes en prévention selon une coordination établie avec l'équipe pluridisciplinaire des professionnels préventeurs de l'ASSTV.
Missions :
- Fiche d'entreprise :
Réalisation de la fiche d'entreprise définie à l'article R. 4624-46 du code du travail ;
Recueil des informations nécessaires à la rédaction de la fiche d'entreprise.
- Etude de poste :
Observation et étude descriptive des postes ;
Elaboration d'un rapport écrit.
Qualifications :
Formation d'Assistante en Santé Travail et/ou expérience similaire
Conditions du poste :
Contrat en CDD de remplacement (6 mois, renouvelable), temps plein
Poste basé à Montmorillon/Chauvigny/Lussac-les-Châteaux et à pourvoir dès que possible
Salaire : 31K € brut annuel
Déplacements en entreprise sur secteur défini et sur les centres ASSTV, permis B requis et véhicule personnel.
Vous êtes intéressé(e) ?
CV et lettre de motivation à envoyer par mail.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Santé et sécurité au travail,Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise,Promouvoir les pratiques de sécurité au travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Santé et sécurité au travail,Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise,Promouvoir les pratiques de sécurité au travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.