Coordinateur du Contrat Local de Santé H/F - Centre Intercommunal d Action Sociale du

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en Suvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Le CIAS est composé de 4 pôles : Petite Enfance, Enfance, Social/Seniors et Projets. Ce dernier s'articule autour du Projet Social, de la Convention Territoriale Globale (CTG), des Actions de Préventions Seniors et du Contrat Local de Santé. Ces différentes instances s'enrichissent et ont pour objectif de répondre aux besoins des habitants du territoire.

Le poste est à pourvoir à temps complet, dans le cadre d'un contrat d'accroissement temporaire d'activité du 1er février 2027 au 30 septembre 2027.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Projets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Pilotage stratégique et accompagnement des élus :
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations du Contrat Local de Santé, ainsi que dans la structuration des actions et la recherche de financements.
- Elaborer et suivre l'évolution du CLS en cohérence avec les besoins du territoire et les politiques publiques de santé,
- Assurer l'articulation du CLS avec les autres dispositifs territoriaux portés par le CIAS notamment le Contrat Local de Santé Mentale, la Convention Territoriale Globale, les actions de prévention, les projets visant à réduire les inégalités sociales de santé et les stratégies de développement du territoire,
- Contribuer à l'amélioration de la santé des habitants en réduisant les inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé, en favorisant l'accès à la prévention et aux soins, et en participant aux réflexions sur l'attractivité médicale et le développement de l'offre de santé du territoire.

Coordination du Contrat Local de Santé et du partenariat territorial :
- Mettre en oeuvre, coordonner et assurer le suivi global du CLS, de son plan d'actions, de ses financements et de son évaluation, en rendant compte régulièrement de son avancement,
- Assurer le rôle de référent territorial du CLS et l'interface entre les élus, l'ARS, les collectivités, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les porteurs d'actions,
- Alerter les élus et la direction sur les évolutions et enjeux du territoire et contribuer à l'adaptation et au renouvellement du CLS et de sa gouvernance.

Développement et animation Contrat Local de Santé et du partenariat territorial :
- Participer à l'élaboration des supports de communication dans le but de valoriser les actions du CLS et diffuser les bonnes pratiques,
- Animer le réseau de partenaires du CLS et développer une dynamique partenariale autour de la santé sur le territoire,
- Organiser et animer les instances de gouvernance, groupes de travail, commissions thématiques, ateliers et réunions partenariales,
- Accompagner l'accueil et la formation de stagiaires, apprentis ou autres apprenants impliqués dans les projets de santé du territoire.

Gestion de projet et gestion administrative :
- Élaborer les cahiers des charges et proposer les outils nécessaires à la mise en oeuvre des actions et à l'atteinte des objectifs du CLS,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du CLS, dans le respect des exigences des co-financeurs, à l'aide d'outils de pilotage et indicateurs dédiés,
- Suivre les dossiers de demandes de subventions,
- Analyser les données socio-sanitaires du territoire et effectuer un diagnostic local de santé,
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et financière et identifier les opportunités de financement et d'appels à projets.
- Rendre compte des bilans annuels du CLS et assurer l'animation et le suivi du dispositif d'évaluation.

Experience: 6 Mois

Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en oeuvre des actions de communication,Connaissances des politiques de santé publiques ,Connaissance publics en situation de vulnérabité,Connaissance Fonction Publique Territoriale,Appréhender les aspects budgétaires,Maîtrise des outils informatiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.