Recrutement Sas Ets Gibert

Technicien en Traitement des Bois et Isolation des Combles H/F - Sas Ets Gibert

  • Tournon-sur-Rhône - 07
  • CDI
  • Sas Ets Gibert
Publié le 22 septembre 2026
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Les missions du poste


L'entreprise SAS ETS GIBERT recherche un(e) technicien(ne) en traitement des bois et isolation des combles.

Votre profil :
Expérience appréciée dans au moins un des deux secteurs d'activité.
Vous avez de l'expérience dans le secteur du BTP

En tant que TECHNICIEN/POSEUR EN ISOLATION THERMIQUE, vous avez pour missions :
- protéger, isoler ou réaliser l'étanchéité des toitures, des murs sur des maisons individuelles, des bâtiments industriels (neuf ou réhabilitation)
- poser et fixer des matériaux isolants (laine de verre, ouate de cellulose, fibre de bois)

En tant qu'APPLICATEUR EN TRAITEMENT DES BOIS, les missions seront les suivantes :
- réaliser le traitement curatif ou préventif des bois en oeuvre selon les prescriptions techniques du FCBA+
- utiliser des techniques précises et des produits de traitement des bois

Les compétences requises pour le poste :
- Techniques de construction
- Travaux en hauteur / travail dans un milieu poussiéreux
- Normes de la construction
- Pratique des métrés
- Règles et consignes de sécurité
- Règles de sécurité relative à la manipulation, au stockage et à l'utilisation des produits biocides
- Normes environnementales
- Connaissance du processus de traitement des bois
- Connaissance des principales essences de bois utilisées dans la construction
- Mise en application des prescriptions techniques de la Certification de services CTBA+
- Le CACES serait un +

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée

Compétences: Déposer un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Imprégnation du bois

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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