Chef - Cheffe de Secteur en Hypermarché H/F - Service Recrutement

Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l'activité, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien :
- Piloter l'activité économique du secteur : chiffre d'affaires, marge et démarque
- Suivre les KPI et mettre en place les plans d'action nécessaires
- Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs
- Construire et optimiser les plannings
- Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks
- Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising
- Mettre en oeuvre les opérations commerciales et saisonnières
- Veiller au respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d'optimiser le fonctionnement du secteur
- Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l'adjoint
- Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif

Conditions et avantages :
- CDI - Statut Cadre niveau 6 - Forfait jours
- Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois
- 13e mois
- Primes variables selon la performance du magasin et le poste
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution

Le profil recherché :
- Expérience confirmée en grande distribution alimentaire
- Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel
- Expérience dans le management d'équipes importantes
- Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque
- Capacité à structurer l'organisation et à faire évoluer les méthodes de travail
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
- Communication claire et posture managériale diplomate
- Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre

Vous disposez d'une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).