Stage 2027 - Analyste Gestion de Projet & Portfolio Management All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027-Analyste Gestion de Projet & Portfolio Management (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.

Découvrez le site en vidéo:

Retrouvez Airbus Atlantic en et la

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Programme & Project Management en charge de structurer l'exécution des Projets applicables à la famille A320. Le périmètre inclut également le suivi de la performance et le déploiement de l'expertise de la Gestion de Projet aux équipes Programme d'Airbus Atlantic.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:

• Analyse de l'existant : Réaliser un état des lieux et une cartographie des pratiques, outils et processus actuels de gestion de portefeuille (Cost, Planning, Roadmaps, Priorisation) au sein des différentes entités du Programme A320F Airbus Atlantic.
• Harmonisation et Standardisation : Proposer et concevoir un référentiel commun pour la gouvernance des sous portefeuilles du département.
• Structuration & Toolkit: Structurer les trames de Roadmaps ainsi que les indicateurs de suivi de coûts et de plannings, notamment au sein de l'outil Planisware.
• Accompagnement au Changement : Rédiger la documentation associée (guides méthodologiques) et accompagner les chefs de projet/gestionnaires dans la prise en main de ces nouveaux standards.
• Modélisation de la Priorisation & Scoring : Définir une grille d'évaluation homogène des projets pour faciliter la prise de décisions stratégiques en ligne avec les objectifs de l'entreprise.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Compréhension de l'environnement opérationnel pour le Programme A320F au sein d'Airbus Atlantic
• Maîtrise des méthodologies de pilotage de projet (LBIP / LPDP) et de gouvernance de portefeuille de projets.
• Expertise des outils liés à la gestion de Projets et de Portefeuilles au sein d'Airbus Atlantic (type Planisware)
• Analyse stratégique, modélisation de systèmes d'aide à la décision (scoring, priorisation) et consolidation de données (coûts, plannings, roadmaps).
• Gestion du changement, communication transversale et animation d'ateliers d'alignement avec divers intervenants.
• Savoir être dans le cadre d'un environnement complexe, en lien avec des chefs de projets, des managers et l'ensemble de l'écosystème du département Programme A320F.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en École d'Ingénieur, École de Commerce dans le domaine de la Gestion de Projet, du Management Général ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des concepts et outils de la gestion de projet et du pilotage de portefeuille (suivi budgétaire, gestion des plannings notamment).
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et à manipuler des données complexes.
• Attrait pour la digitalisation et l'automatisation du traitement des données. Des notions relatives à l'utilisation de l'Intelligence Artificielle sont fortement recommandées.
• Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Rigueur et Esprit critique.
• Anglais : Avancé
• Français : Courant

Vous pourrez exceptionnellement être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur sur les différents sites du réseau Airbus Atlantic en France.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.