Auditeur Junior - Commissariat aux Comptes H/F - CAFEX
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail accepté
- CAFEX
Les missions du poste
Notre entreprise de conseil et d'audit recherche, pour renforcer son équipe d'audit légal, un profil d'auditeur junior H/F ayant déjà une première expérience du métier d'auditeur légal (stage, apprentissage, premières années en cabinet, ...) afin d'intégrer une petite équipe d'audit légal et contractuel.
Les missions pour lesquelles vous serez amenés à intervenir recouvrent :
- l'aide à la préparation des missions ;
- les travaux de contrôles de procédures ;
- l'intervention sur les comptes annuels des entités auditées ;
- l'aide sur les missions exceptionnelles (fusions, apports, restructurations, ...).
Tout ceci au sein d'un cabinet Rennais à taille humaine et travaillant avec les outils référence du marché (Révis Audit, Data Snipper, Intégration de l'IA dans les processus d'audit, ...).
La détention du permis B est un plus dans un métier où les déplacements sont fréquents et où les travaux font naturellement progresser vers l'autonomie et l'amélioration technique.
Les missions de commissariat aux comptes sont normées et induisent des responsabilités fortes. Le sens de la rigueur, la curiosité, ainsi que la capacité à travailler en équipe sont des atouts non négligeables et recherchés.
Le poste à pourvoir offre des perspectives d'évolutions en interne au fur et à mesure du développement des compétences et de l'appétence de chacun à la gestion de dossiers en direct avec le responsable du service audit, voire du signataire associé.
Le contrat proposé est un CDI à temps plein 39 heures avec une charte de télétravail en place.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Analyse de bilan,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information,Analyser les flux financiers d'une entreprise,Contrôler la conformité des données,Contrôler la régularité des états financiers,Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser un audit financier,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Analyse de bilan,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Relayer de l'information,Analyser les flux financiers d'une entreprise,Contrôler la conformité des données,Contrôler la régularité des états financiers,Evaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne,Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser un audit financier,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.