Employé de Ménage - Logé H/F - VACANCES LEO LAGRANGE Balcon des écrins
- Réallon - 05
- CDD
- VACANCES LEO LAGRANGE Balcon des écrins
Les missions du poste
Vacances Léo Lagrange est un groupe associatif de tourisme durable, social et familial régi par la Loi de 1901. Depuis 1950, nous assurons le départ en vacances de près de 80 000 personnes par an. Entreprise de l économie sociale, nous défendons les idéaux de Léo LAGRANGE : le droit aux vacances, aux loisirs et à l'éducation pour tous, dans et en dehors de l'école.
Dans le cadre de son développement, notre Groupe associatif de Tourisme durable, Vacances Léo Lagrange, dont le siège est à Marseille, recrute pour son Hôtel Club « Le Balcon des Ecrins » de 37 chambres, situé sur la station Réallon (05), un(e) employé(e) de ménage en contrat saisonnier :
Du 17 décembre 2026 au 14 mars 2027
Rémunération 1867.06€ brut mensuel pour 35h hebdomadaires
Ce poste nécessite d'être disponible les week-ends et jours fériés
Missions :
Effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien des locaux de l'établissement (chambres, salles de travail, locaux communs, bureaux, salle de restauration)
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP/PMS) et veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et des procédures de nettoyage
Profil
Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
Débutant accepté
Avantages :
Nourriture en avantage en nature
Possibilité de logement moyennant une redevance
Accès aux structures de l'établissement en dehors des heures de travail
Dans le cadre de son développement, notre Groupe associatif de Tourisme durable, Vacances Léo Lagrange, dont le siège est à Marseille, recrute pour son Hôtel Club « Le Balcon des Ecrins » de 37 chambres, situé sur la station Réallon (05), un(e) employé(e) de ménage en contrat saisonnier :
Du 17 décembre 2026 au 14 mars 2027
Rémunération 1867.06€ brut mensuel pour 35h hebdomadaires
Ce poste nécessite d'être disponible les week-ends et jours fériés
Missions :
Effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien des locaux de l'établissement (chambres, salles de travail, locaux communs, bureaux, salle de restauration)
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP/PMS) et veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et des procédures de nettoyage
Profil
Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
Débutant accepté
Avantages :
Nourriture en avantage en nature
Possibilité de logement moyennant une redevance
Accès aux structures de l'établissement en dehors des heures de travail
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.