Alternant Community Manager H/F - Plomb Addict

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Community Manager pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de la visibilité digitale de PLOMB'ADDICT et ELEC'ADDICT.

Votre mission : vous participez à la stratégie de communication digitale des deux marques et créez du contenu qui valorise nos métiers, nos chantiers et nos équipes.

Animer et développer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) des deux marques
Créer du contenu photo et vidéo sur les chantiers (avant/après, coulisses, portraits d'équipe)
Élaborer un calendrier éditorial et planifier les publications
Rédiger les posts, légendes et supports de communication digitale
Participer à la définition de la stratégie de communication et à l'image de marque des deux sociétés
Suivre les statistiques et indicateurs de performance (engagement, portée, croissance des communautés)
Contribuer aux campagnes de recrutement : mise en avant des métiers, des offres d'emploi, marque employeur
Mettre à jour et animer le site internet (actualités, réalisations, avis clients)
Assurer une veille concurrentielle et des tendances du secteur (BTP, plomberie, électricité, domotique)
Participer à l'organisation d'événements internes ou d'opérations de communication locale
Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires et messages)

Votre profil : vous préparez un diplôme (Bachelor / Master) en communication, marketing digital ou community management.

Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Adobe.). Aisance rédactionnelle et sens de la créativité. Autonomie, organisation, rigueur, force de proposition. Intérêt pour le secteur du BTP / de l'artisanat apprécié.

Rythme d'alternance : à préciser

Rémunération : selon barème légal de l'alternance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer un réseau, une communauté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.