#Saisonhiver Second de Cuisine H/F - le Plante de Baton
- Tignes - 73
- CDD
- le Plante de Baton
Les missions du poste
Le Planté de Bâton, restaurant spécialisé en crêpes, galettes et spécialités savoyardes, recherche son/sa second(e) de cuisine pour renforcer son équipe.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef, vous participez à la préparation et à l'envoi des plats, avec une autonomie particulière sur le poste chaud et les spécialités savoyardes.
Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et organisée, maîtrisant les techniques de cuisine traditionnelle et capable de tenir un service avec efficacité.
Conditions
* Contrat saisonnier de 42 heures/semaine
* Poste logé sur Tignes - Val Claret
* Salaire selon expérience et compétences
* Horaires variables : travail en continu ou en coupure selon les services
* Pas de service du midi
* Travail dans un environnement dynamique et touristique
Profil recherché
Expérience en cuisine indispensable, bonne maîtrise du poste chaud et des spécialités savoyardes. Nous recherchons une personne sérieuse, efficace, ayant l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.