Comptable Gestionnaire Paie H/F - Gen79 Emploi
- Sèvremont - 85
- CDD
- Gen79 Emploi
Les missions du poste
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil comptable gestionnaire paie H/F.
Secteur : Sèvremont (85)
Activités principales :
Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur
Suivre la trésorerie et enregistrer les opérations comptables
Procéder à la facturation clients
Relancer les clients impayés
Réaliser les déclarations fiscales et sociales
Fournir à l'expert-comptable les données chiffrées qui permettent d'établir les documents financiers légaux
Être responsable de la sincérité des comptes de l'entreprise sous le contrôle de l'expert-comptable
Gérer ou d'informer de tout dysfonctionnement dans la gestion de l'entreprise
Etablir les bulletins de salaire et préparer les ordres de virement
Prendre en charge la gestion administrative du personnel (recrutement - contrat)
Réaliser l'accueil physique et téléphonique
Profil :
Bac +2
Expérience exigée de 3 ans à un poste similaire : comptabilité et paie
Maitrise du Pack Office
Logiciels utilisés : Silaé, Divalto et Solution Industrie
Rigueur, autonomie, gestion des priorités
Maîtrise et veille des règles comptables et du cadre réglementaire et juridique
Conditions :
Prise de poste immédiate ou maximum sous 15 jours
Doublon avec la personne
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Indemnité kilométrique
Type de contrat :
CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Temps plein
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil comptable gestionnaire paie H/F.
Secteur : Sèvremont (85)
Activités principales :
Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur
Suivre la trésorerie et enregistrer les opérations comptables
Procéder à la facturation clients
Relancer les clients impayés
Réaliser les déclarations fiscales et sociales
Fournir à l'expert-comptable les données chiffrées qui permettent d'établir les documents financiers légaux
Être responsable de la sincérité des comptes de l'entreprise sous le contrôle de l'expert-comptable
Gérer ou d'informer de tout dysfonctionnement dans la gestion de l'entreprise
Etablir les bulletins de salaire et préparer les ordres de virement
Prendre en charge la gestion administrative du personnel (recrutement - contrat)
Réaliser l'accueil physique et téléphonique
Profil :
Bac +2
Expérience exigée de 3 ans à un poste similaire : comptabilité et paie
Maitrise du Pack Office
Logiciels utilisés : Silaé, Divalto et Solution Industrie
Rigueur, autonomie, gestion des priorités
Maîtrise et veille des règles comptables et du cadre réglementaire et juridique
Conditions :
Prise de poste immédiate ou maximum sous 15 jours
Doublon avec la personne
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Indemnité kilométrique
Type de contrat :
CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Temps plein
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.