Contrôleur de Gestion Junior H/F - French Desserts
- Angoulême - 16
- CDI
- French Desserts
Les missions du poste
Nous sommes une PME indépendante spécialisée dans la fabrication de pâtisseries industrielles de qualité. Implantée à Angoulême, notre entreprise réalise environ 7 M€ de chiffre d'affaires et poursuit son développement auprès des professionnels de la RHF et de la grande distribution.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) contrôleur(se) de gestion junior.
Vos missions
Produire les tableaux de bord mensuels.
Analyser les performances commerciales et industrielles.
Calculer les coûts de revient et suivre les marges.
Participer à l'élaboration des budgets.
Suivre les stocks et les indicateurs de production.
Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité.
Travailler en étroite collaboration avec la direction, la production et les équipes commerciales.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) contrôleur(se) de gestion junior.
Vos missions
Produire les tableaux de bord mensuels.
Analyser les performances commerciales et industrielles.
Calculer les coûts de revient et suivre les marges.
Participer à l'élaboration des budgets.
Suivre les stocks et les indicateurs de production.
Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité.
Travailler en étroite collaboration avec la direction, la production et les équipes commerciales.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).