Charge d'Etudes Statistiques H/F - Esperer 95

Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé :
D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation, ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en hôtel par le 115, ou à la rue ;
D'un service Hébergement/logement, en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire ;
D'un service Mission Logement, pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels ;
De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur.

PRINCIPALES MISSIONS :

Contribuer à la collecte, à l'exploitation et à la valorisation des données d'activité du SIAO.
Concevoir, développer et faire évoluer les outils de reporting, de suivi d'activité et d'aide au pilotage.
Produire les indicateurs, tableaux de bord et analyses statistiques nécessaires au suivi de l'activité et à l'aide à la décision.
Réaliser des études statistiques et des analyses quantitatives sur les publics accompagnés et les dispositifs mobilisés.
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données en mettant en oeuvre des démarches de contrôle et d'amélioration continue.
Automatiser les traitements de données et mobiliser les outils d'analyse adaptés aux besoins d'observation, d'évaluation et de pilotage.
Assurer la production et la transmission des données auprès des services de l'État et des partenaires institutionnels.
Contribuer à la production et à la diffusion des supports d'information du SIAO (bulletins d'information, notes thématiques, analyses et rapport d'activité).
Participer aux groupes de travail, aux démarches d'évaluation et aux projets contribuant au développement de l'observation sociale et à l'amélioration des pratiques.
Contribuer, en lien avec le chargé d'observation sociale, à la production d'analyses et de connaissances sur les publics, les parcours et les besoins du territoire.

COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES :

Maîtrise des méthodes statistiques et de l'analyse de données appliquées à l'aide à la décision.
Maîtrise des techniques de collecte, de traitement, de contrôle qualité et de fiabilisation des données.
Maîtrise des outils d'analyse de données, notamment R, Python et Excel.
Capacité à automatiser les traitements et à optimiser les processus de production statistique.
Capacité à concevoir des tableaux de bord, des visualisations et des supports de restitution adaptés à différents publics.
Connaissance des outils de requêtage et de reporting (SQL, Power BI, Power Query).

AUTRES COMPETENCES ATTENDUES :

Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités en communication verbale et écrite pour rendre accessible les analyses produites
Sens de l'initiative
Organisé, rigoureux, sens de l'anticipation

PROFIL REQUIS :

Formation supérieure de niveau Bac +5 en statistiques, data science, économétrie, mathématiques appliquées, analyse de données ou domaine équivalent.
Expérience dans l'analyse de données sociales, territoriales ou relatives aux politiques publiques.
Connaissance des enjeux de l'observation sociale, de l'action sociale et de l'évaluation des politiques publiques.
Connaissance des systèmes d'information et des outils de gestion utilisés dans le secteur social appréciée.

CONDITIONS :

CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre
CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible

g

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.