CAP Aepe H/F - Multi Accueil la Marelle
- Lauris - 84
- CDD
- Multi Accueil la Marelle
Les missions du poste
Auprès des enfants :
- Assure tous les temps de la vie quotidienne (repas, hygiène, sommeil, jeux, promenade etc.) après avoir lu le cahier de transmission ; écrit sur le cahier de transmissions repas, sieste, activités faites etc.
- Termine l'installation de la crèche (coin jeu, réfectoire etc.)
- Propose des activités d'éveil et de jeu
- Garantit la sécurité des enfants
- Prend en charge un groupe d'enfants pour toutes les activités quotidiennes (lavage de main, repas, surveillance des siestes). Met en place des ateliers lors de l'accueil des enfants qui arrivent ou partent par les personnes diplômées
Auprès des familles :
- Est tenu au secret professionnel ; fait preuve de discrétion lors des rencontres avec des parents à l'extérieur de la crèche. Laisse l'accueil des familles aux personnes diplômées
Auprès de l'équipe :
- Rangement de la crèche et du linge
- Sortir, ranger et laver les jouets
- Désinfecter et nettoyer les tables de changes, WC, pots de lavabo.
- Fait remonter à la Direction toutes informations nécessaires au maintien du projet éducatif
- Participe aux réunions et aux formations collectives
- Donne le « bon exemple » aux stagiaires
- Aide aux tâches ménagères si nécessaire et assure la désinfection des jeux et jouets.
DIPLOME CAP AEPE OBLIGATOIRE. CDD 1 mois renouvelable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Développer l'empathie et l'écoute positive,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Développer l'empathie et l'écoute positive,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.