Chargé de Recrutement H/F - Partnaire Rennes

Partnaire Rennes recherche pour son client , acteur majeur de l'habitat social, un Chargé de recrutement H/F pour renforcer son équipe RH basée au siège à Rennes dès à présent

Vos missions principales :

Recrutement : Identification des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres (via l'outil We Recruit et les réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens (physiques ou Teams).

Sélection & Intégration : Contrôle de références, débriefings managers, propositions d'embauche et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion du travail temporaire : Relations avec les entreprises de travail temporaire, suivi des contrats et de la facturation.

Suivi & Reporting RH : Communication sur les mouvements d'intérimaires, mise à jour des tableaux de bord et des organigrammes.

Prise de poste : Dès que possible jusqu'au 07/10/2026 (prolongation probable). Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Expérience : Expérience probante en recrutement (en entreprise ou en cabinet). Une connaissance du secteur de l'habitat social est un plus.
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office et appétence pour les logiciels de recrutement.
Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l'écoute et d'analyse, réactivité, rigueur et esprit d'équipe.

Rémunération : 16,59 EUR brut / heure (taux horaire de base 14,86 EUR + prime 13? mois 1,24 EUR + prime de vacances 0,49 EUR).
Temps de travail : 35h / semaine (9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00).
Titres-restaurant : 10 EUR / jour travaillé (4 EUR à la charge du salarié).
Prise en charge de 70 % des abonnements de transports en commun.

Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire