Secrétaire Administratif·ve H/F - MJC

Sous l'autorité du conseil d'administration et de la direction MJC, le responsable administratif dans le cadre d'un remplacement pour congés de naissance se verra attribuer des missions précises :
- Mettre en oeuvre des fonctions administratives liées à la paie pour une quarantaine de salarié.es; Préparation et collecte des éléments de la paie; -
Formalités liées à l'embauche et à l'emploi; Transmission des données et échanges sur la fabrication des paies; Vérification des bulletins de salaire et des documents annexés. Suivi et mise en oeuvre des obligations légales et conventionnelles employeur.-
Maîtriser et transmettre l'ensemble des informations, rechercher et faire des propositions d'optimisation des outils utilisés
Le profil recherche :
Le.la candidat.e retenu.e devra avoir une experience professionnelle significative
Une experience confirmee et/ou formation dans le domaine de la paie
Des competences pour le suivi et la mise en oeuvre du traitement de données sociales, de l'activité salariale de l'équipe
Spécifique à la mission :
Maitrise des outils informatiques.
Pratique les outils numériques (cloud, serveur local).
Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (Personnel temps plein-temps partiel-Animateur Technicien-Professeur de musique- Intermittent-Contrat Engagement Educatif ).
Connaissance des aspects juridiques de la gestion associative (code du travail, convention ECLAT).
Capacité à agir et à s'organiser de manière autonome dans le respect de ses prérogatives
Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures
Type de contrat : CDD temps partiel dans le cadre d'un remplacement (congés naissance) période du 7 octobre 2026 au 11 juin 2027 pour 42h00 par mois, les mardis et mercredis en présentiel. Possible évolution du contrat à terme
Salaire selon la convention collective ECLAT : 305 D Salaire horaire brut : 14,53 €

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles