Administrateur H/F - Centre des Monuments Nationaux (CMN)

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/

Missions
Dans le cadre de la politique générale définie par le Centre des monuments nationaux, l'Administrateur (F/H) développe la politique du Centre des monuments nationaux pour tout ce qui concerne la gestion du château de Pierrefonds, du domaine national du château de Coucy, ainsi que du pavillon Eugénie et de la cathédrale Saint-Gervais-Saint-Protais de Soissons en matière d'entretien, de sécurité, de valorisation, de développement culturel, de développement commercial, de management et d'animation.
L'accueil et l'hospitalité qui sont les pierres angulaires de CMN 2030 devront être déclinés dans tous leurs aspects : structuration de l'équipe d'accueil et de surveillance, politique des publics, développement économique, partenariats avec les associations, les collectivités territoriales, les institutions locales, les mécènes...
Le château de Pierrefonds est inscrit parmi les grands projets du CMN.

Activités principales :
Vous assurez l'encadrement des équipes chargées de l'ouverture au public, la gestion administrative, financière et juridique des sites:
Vous assurez la responsabilité hiérarchique d'une vingtaine d'agents permanents ainsi que des saisonniers (accueil surveillance, boutique, administration);
Vous êtes responsable de l'animation du collectif de travail, de l'organisation et des conditions de travail de vos équipes ainsi que du dialogue social en leur sein;
Vous pilotez votre budget et vous mettez en place les procédures administratives et juridiques qui s'imposent dans le cadre du déploiement des activités des sites: marchés publics, conventions, etc.;
Vous êtes garant des enjeux de sécurité et sûreté sur le site.

Vous contribuez à la priorisation, à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation des travaux d'aménagement, d'entretien et de restauration sur le bâti :
Vous proposez et conduisez une programmation annuelle des travaux d'aménagement et d'entretien du site et en suivez l'exécutionavec l'appui des directions du siège;
Vous proposez des priorités pour les travaux de restauration et d'aménagement que vous soumettez à l'arbitrage de la direction de l'établissement, vous êtes associé au suivi des chantiers par la direction de la conservation des monuments et des collectionsqui conduit la maîtrise d'ouvrage;
Vous participez à la définition des conditions de réalisation des chantiers en tant que chef d'établissement pour la prise en compte des conditions de travail des personnels et des conditions de visite des publics.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de direction avec encadrement d'équipes dans le domaine culturel;
Conduite confirmée de projets complexes et transversaux;
Maîtrise des problématiques relatives à l'accueil des publics;
Bonne connaissance des mécanismes juridiques et économiques de contractualisation.
Savoir-faire:
Capacité à dialoguer avec une diversité d'acteurs (institutions, usagers, médias...), à négocier, à prendre la parole en public;
Capacité managériale et à fédérer les équipes;
Anticipation et capacité à identifier les priorités stratégiques.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Très bonnes qualités relationnelles, sens de la diplomatie;
Sens du service public;
Flexibilité, polyvalence, autonomie;
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.