Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork
- Sainte-Maxime - 83
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à SAINTE MAXIME. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le recyclage de matériaux, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F). Poste du lundi au vendredi en 35H
À propos de la mission
- Conduire différents engins de chantier (pelle, chargeuse, concasseur, etc.).
- Alimenter le concasseur en matériaux.
- Assurer le chargement des camions.
- Effectuer le tri et le stockage des matériaux recyclés.
- Réaliser les opérations de manutention et de déplacement des matériaux.
- Contrôler le bon fonctionnement des engins et effectuer les vérifications quotidiennes.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures du site.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le recyclage de matériaux, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F). Poste du lundi au vendredi en 35H
À propos de la mission
- Conduire différents engins de chantier (pelle, chargeuse, concasseur, etc.).
- Alimenter le concasseur en matériaux.
- Assurer le chargement des camions.
- Effectuer le tri et le stockage des matériaux recyclés.
- Réaliser les opérations de manutention et de déplacement des matériaux.
- Contrôler le bon fonctionnement des engins et effectuer les vérifications quotidiennes.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures du site.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.