Responsable de Service Ressources et Moyens H/F - Grand Lyon

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

Le territoire Porte des Alpes (Saint Priest, Bron, Chassieu, Mions) recherche son futur Responsable de service ressources et moyens.

En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d'accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.

Vous pilotez, coordonnez, et évaluez les politiques mises en oeuvre dans le cadre de la mission ressources et moyens.
En matière de Ressources Humaines, vous assurez le suivi des emplois. Vous êtes le relais des informations RH et du suivi administratif des carrières. Vous centralisez les informations sur le temps de travail.
En matière de contrôle de gestion, vous mettez en place des outils de suivi et contrôle et des tableaux de bord sur l'intégralité des missions du territoire.
En matière de logistique, vous vous assurez du bon fonctionnement des différentes Maisons de la Métropole du territoire et des moyens mis à disposition des agents. Vous veillez à la présence minimum requise de professionnels au sein des différents sites.
Concernant les collèges, vous encadrez et accompagnez les agents des collèges dans leurs missions. Vous assurez un conseil technique auprès du coordonnateur collège. Vous représentez l'institution dans les relations avec les secrétaires généraux et en animez le réseau. Vous êtes l'interface avec les directions supports.
Enfin, vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions.

Vous managez et animez votre équipe de 91 agents (agents d'accueil, AMS, agents collèges, coordonnateurs collèges).
Vous êtes le garant de l'inscription de l'activité de l'équipe dans une démarche plus globale. Vous assurez la gestion des RH, planifiez et répartissez les activités et projets. Vous ajustez l'organisation, la répartition des charges de travail.
En lien avec les services centraux, vous impulsez et mettez en oeuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activité.

Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous avez également une mission de conseil technique et d'accompagnement auprès du Directeur de territoire.

Vous êtes un manager confirmé, à l'écoute, avec une appétence terrain. Vous avez des capacités d'arbitrage et de négociation. Vous savez organiser et déléguer.
Vous êtes pragmatique et polyvalent. Vous savez gérer les urgences avec un sens pratique avéré. Vous avez une capacité d'adaptation au changement, l'esprit d'initiative et de rigueur.
Vous avez une connaissance des métiers sociaux et médico-sociaux. Vous avez également une connaissance des techniques bâtimentaires.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.