Responsable Commercial H/F - Jean Michel Cathala Conseils

Cette PME indépendante et familiale, composée d'une cinquantaine de personnes,
est spécialisée, depuis plus de 25 ans, dans les produits carnés à destination
des GMS, Grossistes, BCT et Industriels.
Dans le cadre d'un départ, elle souhaite recruter un :

Responsable Commercial (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la futur(e) titulaire développera et
fidélisera, en appui avec un binôme qu'il/elle managera, un portefeuille de
clients France composé de Grossistes, BCT, Industriels, GMS. Il/Elle participera
activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, dans le respect des
objectifs de performance de l'entreprise, selon les missions suivantes :

MISSIONS :

· Manager une Commerciale ;

· Développer et animer un portefeuille de clients (Grossistes, BCT,
Industriels, GMS) France ;

· Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer la prospection de
nouveaux clients ;

· Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, cahiers des charges,
délais, services associés) ;

· Assurer un suivi régulier des clients dans un objectif de fidélisation :
gestion des prévisions, coordination avec les services production, logistique et
qualité pour garantir la satisfaction du client ;

· Réaliser un reporting commercial rigoureux auprès de la direction (suivi des
ventes, marges, indicateurs de performance).

PROFIL :

· Issu(e) de la Restauration ou de formation supérieure en commerce,
agroalimentaire ou équivalent (Bac +3 minimum) ;

· Expérience réussie sur une fonction similaire dans l'univers du frais et,
idéalement, des produits carnés, auprès de Grossistes et/ou Industriels, au sein
d'une PME.

COMPETENCES REQUISES

· Connaissance des techniques de ventes ;

· Bonne compréhension des enjeux industriels ;

· Bonne aptitude à la communication et sens du relationnel ;

· Capacité à convaincre ses interlocuteurs, sens de la négociation, du service
clients et du leadership ;

· Capacités d'adaptation, d'analyse, de synthèse et de prise de décision ;

· Sens des priorités et de l'organisation ;

· Disponibilité, réactivité, dynamisme ;

· Orienté(e) business.

CONDITIONS :

· Contrat Cadre - Temps plein - CDI ;

· Rémunération selon profil composée d'un fixe sur 13 mois et de primes sur
objectifs ;

· Voiture de fonction ;

· Poste basé dans la région angevine (49) avec des déplacements quotidiens sur
le terrain et une journée/semaine sur site.