Chef de Service Médico Social H/F - Association Nationale de Prevention en Alcoologie et Addictologie

Votre prochain défi

Vous souhaitez conjuguer management de proximité, coordination médico-sociale et utilité sociale ? Association Addictions France recherche un chef ou une cheffe de service pour accompagner les équipes des ACT, ACT HLM et du CSAPA, garantir la continuité de leur fonctionnement et contribuer aux projets de l'établissement.

Qui sommes nous

Reconnue d'utilité publique et fondée en 1872, Association Addictions France agit dans les domaines de la prévention, de l'accompagnement, des soins et de la réduction des risques en addictologie. En région Grand Est, ses équipes pluridisciplinaires interviennent au plus près des personnes et des territoires. L'association dispose notamment d'implantations à Reims, Troyes et Sedan. Le siège régional est situé à Reims.

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous coordonnez les activités des services et veillez à la qualité de leur organisation. Vous intervenez en appui sur les questions liées au fonctionnement des dispositifs, y compris administratives, en lien avec les autres services de l'association, notamment le CAARUD, l'EMSP et le service Prévention et Formation.

- Manager, accompagner et organiser le travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer les temps de travail, les absences et les plannings
- Préparer, animer et assurer le suivi des réunions institutionnelles
- Entretenir et développer les partenariats existants
- Poursuivre les travaux et projets engagés
- Contribuer à la mise à jour et à l'application du projet d'établissement
- Valider les notes de frais et prévalider les dépenses courantes de fonctionnement
- Veiller au bon fonctionnement des ACT, des ACT HLM et du CSAPA

Rémunération et avantages

Grille de classification Chef de service selon la CCNT 66, dispositions particulières aux cadres. Statut cadre, classe II, niveau II ou III selon le profil.

- Salaire mensuel brut de référence à temps plein à partir de 2 914,40 euros au niveau III ou de 2 941,40 euros au niveau II, au premier échelon, et au-delà selon le profil et l'expérience
- Rémunération ajustée au temps de travail de 0,50 ETP
- 25 jours de congés annuels et 18 jours de congés trimestriels par an selon la CCN 66
- 1,9 jour de RTT par mois selon les dispositions applicables au poste
- Mutuelle employeur et titres restaurant

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac 3 minimum en gestion, management ou d'un diplôme équivalent.

Une expérience dans le secteur médico-social, ainsi qu'une connaissance de l'hébergement, de l'addictologie ou de la loi 2002-2, constitue un atout. Les candidatures de profils débutants, intermédiaires ou confirmés seront étudiées selon l'adéquation des compétences au poste.

- Connaissance de la réglementation applicable, notamment en ressources humaines et dans le secteur médico-social
- Capacité à fédérer, organiser, décider et rendre compte
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
- Écoute, communication, transmission et coopération
- Rigueur, adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre

Vous rejoignez une association historique engagée dans une mission d'intérêt général, une équipe pluridisciplinaire et un environnement où le management de proximité contribue directement à la qualité de l'accompagnement.

Ce poste à temps partiel permet de porter des responsabilités d'encadrement tout en participant à des projets transversaux sur le territoire.