Directeur - Directrice Communication H/F - L'Etincelle RH
- Nantes - 44
- CDI
- L'Etincelle RH
Les missions du poste
Soigner, chercher, enseigner, prévenir : l'Institut de Cancérologie de l'Ouest intervient sur plusieurs fronts d'un même enjeu de santé publique.
Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau Unicancer, l'ICO est implanté à Angers et Saint-Herblain. Il accompagne près de 15 000 patients et réunit plus de 1 600 professionnels. Établissement de santé privé à but non lucratif, il conjugue prise en charge des patients, recherche, innovation, prévention et enseignement dans un environnement où se croisent des enjeux médicaux, scientifiques, humains et territoriaux.
Cette pluralité est essentielle pour comprendre le poste. L'ICO est un établissement connu dans son environnement, mais dont le statut, les missions et la place singulière dans l'écosystème de santé ne sont pas toujours simples à raconter. Or mieux les faire comprendre est aujourd'hui un enjeu de visibilité, de relations institutionnelles et d'influence.
La communication est donc directement liée aux enjeux de la Direction Générale : faire connaître ce que porte l'Institut, installer ses sujets dans le débat, développer les relations avec les acteurs de son territoire et rendre ses prises de parole plus lisibles et plus fortes. Elle doit aussi permettre de mettre en cohérence des expressions aujourd'hui portées par plusieurs équipes et de fédérer en interne autour d'un projet commun.
L'Institut prépare son projet d'établissement 2027-2031. Une période particulièrement intéressante pour prendre la Direction de la Communication : il faudra en rendre les ambitions compréhensibles, accompagner les transformations qui en découleront et contribuer à faire émerger une identité commune aux deux sites.
Dans le cadre du départ de l'actuelle titulaire du poste, l'ICO recrute son ou sa :
Directeur Communication / Directrice Communication
Poste en CDI, basé à Angers (49) ou St Herblain (44)
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 6 personnes réparties entre Angers et Saint-Herblain.
Le périmètre est celui d'une Direction de la Communication complète. Mais la singularité du poste se situe ailleurs : l'ICO recherche une personne capable de tenir une forte dimension institutionnelle et d'influence, d'occuper auprès du Directeur Général une posture proche de celle d'une direction de cabinet et, à partir de cette proximité, de donner une ligne et de faire travailler collectivement l'ensemble des acteurs de la communication.
Vos principales missions
Renforcer le positionnement, la notoriété et l'influence de l'ICO
- Accompagner la préparation et le déploiement du projet d'établissement 2027-2031 en construisant un récit clair, compris et approprié par les différentes communautés de l'ICO.
- Renforcer l'identité et la visibilité de l'Institut en valorisant ses expertises médicales et scientifiques, sa recherche, son innovation, ses prises de parole et ses actions, avec les bons sujets, formats, canaux et indicateurs.
- Construire et déployer une stratégie d'influence auprès des décideurs publics, élus, collectivités, acteurs de santé, partenaires institutionnels et médias, afin de mieux faire connaître et comprendre la place singulière de l'ICO dans son écosystème.
- Développer la présence institutionnelle et médiatique de l'ICO en faisant émerger les sujets susceptibles de porter sa voix et de renforcer sa légitimité auprès de ses différents publics.
Être aux côtés de la Direction Générale, avec une posture proche de celle d'un directeur de cabinet
- Conseiller la Direction Générale sur les sujets qui engagent l'image, la parole et le positionnement de l'ICO, en comprenant rapidement les enjeux et l'intention pour les transformer en recommandations concrètes.
- Traduire des sujets médicaux, scientifiques, institutionnels ou stratégiques complexes en messages clairs, justes et mémorables, grâce à une réelle qualité rédactionnelle et un fort esprit de synthèse.
- Préparer et accompagner les rendez-vous institutionnels et prises de parole du Directeur Général : décrypter les jeux d'acteurs, anticiper les attentes et réactions, construire les argumentaires et identifier les messages à porter.
Faire fonctionner la communication dans la vraie vie d'un hôpital
- Construire une communication interne adaptée aux réalités hospitalières : équipes en horaires décalés ou en continu, métiers différents, usages variés et disponibilité limitée des professionnels.
- Accompagner les multiples sujets de communication qui naissent de la vie médicale et scientifique de l'Institut : projets portés par les médecins, relations avec leur écosystème, événements et initiatives autour du soin, de la recherche ou des patients. Votre rôle consiste autant à apporter une ligne et une expertise qu'à permettre à votre équipe de prendre en charge ces demandes avec réactivité.
- Savoir arbitrer. Un sujet institutionnel urgent concernant un élu peut devoir passer devant une action interne déjà programmée ; cela ne rend pas cette dernière secondaire. L'ICO porte un véritable enjeu d'adhésion et de communauté interne. Votre responsabilité sera précisément de tenir ensemble ces deux temporalités plutôt que d'en choisir une.
Créer de la cohérence entre Communication, Mécénat et Innovation
- Travailler en proximité avec les équipes Mécénat et Innovation pour faire émerger davantage de cohérence entre les stratégies, les messages, les prises de parole et l'image portée par chacun.
- Construire cette coopération sans logique de territoire. Votre rôle n'est pas de reprendre la main sur leurs activités mais d'apporter une vision de communication suffisamment solide et utile pour donner envie de travailler ensemble.
- Installer progressivement la Direction de la Communication dans un rôle de coordination et d'influence. Cela suppose de démontrer : apporter de la valeur, délivrer vite, construire la confiance et faire la preuve qu'une action pensée collectivement aura davantage de poids et d'impact.
Faire grandir les équipes et le collectif
- Donner un cap à l'équipe, organiser les priorités, arbitrer et créer les conditions permettant à chacun d'exercer pleinement son métier.
- Faire évoluer les méthodes et les outils de la direction (contenus, réseaux sociaux, sites internet, outils graphiques et digitaux, mesure de la performance, intelligence artificielle) tout en pilotant les Espaces de Rencontres et d'Information et leurs passerelles avec les événements et la communication de l'Institut.
Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau Unicancer, l'ICO est implanté à Angers et Saint-Herblain. Il accompagne près de 15 000 patients et réunit plus de 1 600 professionnels. Établissement de santé privé à but non lucratif, il conjugue prise en charge des patients, recherche, innovation, prévention et enseignement dans un environnement où se croisent des enjeux médicaux, scientifiques, humains et territoriaux.
Cette pluralité est essentielle pour comprendre le poste. L'ICO est un établissement connu dans son environnement, mais dont le statut, les missions et la place singulière dans l'écosystème de santé ne sont pas toujours simples à raconter. Or mieux les faire comprendre est aujourd'hui un enjeu de visibilité, de relations institutionnelles et d'influence.
La communication est donc directement liée aux enjeux de la Direction Générale : faire connaître ce que porte l'Institut, installer ses sujets dans le débat, développer les relations avec les acteurs de son territoire et rendre ses prises de parole plus lisibles et plus fortes. Elle doit aussi permettre de mettre en cohérence des expressions aujourd'hui portées par plusieurs équipes et de fédérer en interne autour d'un projet commun.
L'Institut prépare son projet d'établissement 2027-2031. Une période particulièrement intéressante pour prendre la Direction de la Communication : il faudra en rendre les ambitions compréhensibles, accompagner les transformations qui en découleront et contribuer à faire émerger une identité commune aux deux sites.
Dans le cadre du départ de l'actuelle titulaire du poste, l'ICO recrute son ou sa :
Directeur Communication / Directrice Communication
Poste en CDI, basé à Angers (49) ou St Herblain (44)
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 6 personnes réparties entre Angers et Saint-Herblain.
Le périmètre est celui d'une Direction de la Communication complète. Mais la singularité du poste se situe ailleurs : l'ICO recherche une personne capable de tenir une forte dimension institutionnelle et d'influence, d'occuper auprès du Directeur Général une posture proche de celle d'une direction de cabinet et, à partir de cette proximité, de donner une ligne et de faire travailler collectivement l'ensemble des acteurs de la communication.
Vos principales missions
Renforcer le positionnement, la notoriété et l'influence de l'ICO
- Accompagner la préparation et le déploiement du projet d'établissement 2027-2031 en construisant un récit clair, compris et approprié par les différentes communautés de l'ICO.
- Renforcer l'identité et la visibilité de l'Institut en valorisant ses expertises médicales et scientifiques, sa recherche, son innovation, ses prises de parole et ses actions, avec les bons sujets, formats, canaux et indicateurs.
- Construire et déployer une stratégie d'influence auprès des décideurs publics, élus, collectivités, acteurs de santé, partenaires institutionnels et médias, afin de mieux faire connaître et comprendre la place singulière de l'ICO dans son écosystème.
- Développer la présence institutionnelle et médiatique de l'ICO en faisant émerger les sujets susceptibles de porter sa voix et de renforcer sa légitimité auprès de ses différents publics.
Être aux côtés de la Direction Générale, avec une posture proche de celle d'un directeur de cabinet
- Conseiller la Direction Générale sur les sujets qui engagent l'image, la parole et le positionnement de l'ICO, en comprenant rapidement les enjeux et l'intention pour les transformer en recommandations concrètes.
- Traduire des sujets médicaux, scientifiques, institutionnels ou stratégiques complexes en messages clairs, justes et mémorables, grâce à une réelle qualité rédactionnelle et un fort esprit de synthèse.
- Préparer et accompagner les rendez-vous institutionnels et prises de parole du Directeur Général : décrypter les jeux d'acteurs, anticiper les attentes et réactions, construire les argumentaires et identifier les messages à porter.
Faire fonctionner la communication dans la vraie vie d'un hôpital
- Construire une communication interne adaptée aux réalités hospitalières : équipes en horaires décalés ou en continu, métiers différents, usages variés et disponibilité limitée des professionnels.
- Accompagner les multiples sujets de communication qui naissent de la vie médicale et scientifique de l'Institut : projets portés par les médecins, relations avec leur écosystème, événements et initiatives autour du soin, de la recherche ou des patients. Votre rôle consiste autant à apporter une ligne et une expertise qu'à permettre à votre équipe de prendre en charge ces demandes avec réactivité.
- Savoir arbitrer. Un sujet institutionnel urgent concernant un élu peut devoir passer devant une action interne déjà programmée ; cela ne rend pas cette dernière secondaire. L'ICO porte un véritable enjeu d'adhésion et de communauté interne. Votre responsabilité sera précisément de tenir ensemble ces deux temporalités plutôt que d'en choisir une.
Créer de la cohérence entre Communication, Mécénat et Innovation
- Travailler en proximité avec les équipes Mécénat et Innovation pour faire émerger davantage de cohérence entre les stratégies, les messages, les prises de parole et l'image portée par chacun.
- Construire cette coopération sans logique de territoire. Votre rôle n'est pas de reprendre la main sur leurs activités mais d'apporter une vision de communication suffisamment solide et utile pour donner envie de travailler ensemble.
- Installer progressivement la Direction de la Communication dans un rôle de coordination et d'influence. Cela suppose de démontrer : apporter de la valeur, délivrer vite, construire la confiance et faire la preuve qu'une action pensée collectivement aura davantage de poids et d'impact.
Faire grandir les équipes et le collectif
- Donner un cap à l'équipe, organiser les priorités, arbitrer et créer les conditions permettant à chacun d'exercer pleinement son métier.
- Faire évoluer les méthodes et les outils de la direction (contenus, réseaux sociaux, sites internet, outils graphiques et digitaux, mesure de la performance, intelligence artificielle) tout en pilotant les Espaces de Rencontres et d'Information et leurs passerelles avec les événements et la communication de l'Institut.
Le profil recherché
Vous avez construit une expérience significative de plus de 8 ans en communication stratégique, institutionnelle ou corporate, dans une fonction vous ayant placé·e au contact direct de dirigeant·es et de sujets à forts enjeux.
Votre parcours vous permet aujourd'hui de tenir une Direction de la Communication autant par votre expertise métier que par votre capacité à comprendre un environnement, conseiller et faire délivrer.
- Votre expérience des relations institutionnelles et de l'influence vous permet d'évoluer avec justesse auprès d'élus, de décideurs publics, d'acteurs de santé et de partenaires institutionnels. Vous savez lire un jeu d'acteurs, comprendre les intérêts en présence, préparer une rencontre et identifier les sujets ou prises de parole utiles au positionnement d'une organisation.
- Votre proximité avec une Direction Générale vous a appris à occuper une place particulière : comprendre rapidement une intention, prendre de la hauteur, anticiper, conseiller et revenir avec une recommandation claire et directement exploitable. Cette posture, proche de celle d'une direction de cabinet, vous permet d'apporter votre expertise sans chercher à vous substituer à la décision.
- Votre qualité rédactionnelle et votre capacité de synthèse vous permettent de transformer des sujets complexes en messages clairs, justes et mémorables. Notes, argumentaires, éléments de langage ou prises de parole : vous savez faire le tri dans l'information, hiérarchiser et trouver les mots qui permettent à une Direction de porter efficacement un sujet.
- Votre maîtrise de la communication stratégique vous permet de passer d'un enjeu de positionnement à sa traduction concrète. Vous savez identifier les bons sujets, les publics, les messages et les temporalités, tout en distinguant ce qui nécessite une réflexion de fond de ce qui doit être traité rapidement.
- Votre pratique du management vous permet de donner un cap et du cadre à une équipe de professionnels de la communication sans reprendre la main sur chaque sujet. Vous savez déléguer, faire grandir, arbitrer les priorités et maintenir un niveau d'exigence clair sur la qualité comme sur les délais.
- Votre intelligence des environnements complexes vous permet de travailler avec des interlocuteurs experts de leur domaine (médecins, chercheurs, soignants, directions métiers...) en comprenant suffisamment leurs enjeux pour les traduire sans les simplifier à outrance. Une expérience de la santé, de la recherche, de l'enseignement supérieur ou d'un environnement d'intérêt général constituera à ce titre un atout.
Ce poste conviendra à une personnalité suffisamment solide pour conseiller une Direction Générale exigeante, suffisamment souple pour naviguer entre des univers et des interlocuteurs très différents, et suffisamment concrète pour transformer rapidement une intention en action.
Si vous vous reconnaissez dans cette manière d'exercer le métier et souhaitez en savoir davantage, transmettez-nous votre candidature sous la référence #ICOnique.
Rémunération et avantages
- La rémunération sera abordée en toute transparence dès le premier échange, afin de vérifier rapidement l'adéquation entre vos attentes et le projet proposé.
- Poste à temps plein en forfait jours (206 jours/an).
- Périmètre bi-site (Angers et Saint Herblain), nécessitant des déplacements hebdomadaires afin de maintenir une proximité forte avec les équipes, les directions, les professionnels de santé et les partenaires.
- Participation aux astreintes de direction (en moyenne 5 à 6 fois par an).
Process et inclusion
- 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien approfondi (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
- 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec la Directrice Générale Adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, puis un échange avec le Dire
Votre parcours vous permet aujourd'hui de tenir une Direction de la Communication autant par votre expertise métier que par votre capacité à comprendre un environnement, conseiller et faire délivrer.
- Votre expérience des relations institutionnelles et de l'influence vous permet d'évoluer avec justesse auprès d'élus, de décideurs publics, d'acteurs de santé et de partenaires institutionnels. Vous savez lire un jeu d'acteurs, comprendre les intérêts en présence, préparer une rencontre et identifier les sujets ou prises de parole utiles au positionnement d'une organisation.
- Votre proximité avec une Direction Générale vous a appris à occuper une place particulière : comprendre rapidement une intention, prendre de la hauteur, anticiper, conseiller et revenir avec une recommandation claire et directement exploitable. Cette posture, proche de celle d'une direction de cabinet, vous permet d'apporter votre expertise sans chercher à vous substituer à la décision.
- Votre qualité rédactionnelle et votre capacité de synthèse vous permettent de transformer des sujets complexes en messages clairs, justes et mémorables. Notes, argumentaires, éléments de langage ou prises de parole : vous savez faire le tri dans l'information, hiérarchiser et trouver les mots qui permettent à une Direction de porter efficacement un sujet.
- Votre maîtrise de la communication stratégique vous permet de passer d'un enjeu de positionnement à sa traduction concrète. Vous savez identifier les bons sujets, les publics, les messages et les temporalités, tout en distinguant ce qui nécessite une réflexion de fond de ce qui doit être traité rapidement.
- Votre pratique du management vous permet de donner un cap et du cadre à une équipe de professionnels de la communication sans reprendre la main sur chaque sujet. Vous savez déléguer, faire grandir, arbitrer les priorités et maintenir un niveau d'exigence clair sur la qualité comme sur les délais.
- Votre intelligence des environnements complexes vous permet de travailler avec des interlocuteurs experts de leur domaine (médecins, chercheurs, soignants, directions métiers...) en comprenant suffisamment leurs enjeux pour les traduire sans les simplifier à outrance. Une expérience de la santé, de la recherche, de l'enseignement supérieur ou d'un environnement d'intérêt général constituera à ce titre un atout.
Ce poste conviendra à une personnalité suffisamment solide pour conseiller une Direction Générale exigeante, suffisamment souple pour naviguer entre des univers et des interlocuteurs très différents, et suffisamment concrète pour transformer rapidement une intention en action.
Si vous vous reconnaissez dans cette manière d'exercer le métier et souhaitez en savoir davantage, transmettez-nous votre candidature sous la référence #ICOnique.
Rémunération et avantages
- La rémunération sera abordée en toute transparence dès le premier échange, afin de vérifier rapidement l'adéquation entre vos attentes et le projet proposé.
- Poste à temps plein en forfait jours (206 jours/an).
- Périmètre bi-site (Angers et Saint Herblain), nécessitant des déplacements hebdomadaires afin de maintenir une proximité forte avec les équipes, les directions, les professionnels de santé et les partenaires.
- Participation aux astreintes de direction (en moyenne 5 à 6 fois par an).
Process et inclusion
- 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien approfondi (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
- 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec la Directrice Générale Adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, puis un échange avec le Dire