Délégué à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles H/F - Service Public

Compétence attendue : intermédiaire

RIFSEEP : 3

Le/la délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels est placé(e) sous la responsabilité directe du/de directeur(rice) de la DDETS(PP) et bénéficie de l'appui des services départementaux et régionaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement.

Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels, placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne l'action de l'ensemble des délégués départementaux de la région.

Activités principales :
Le développement des compétences et la sécurisation des emplois est un enjeu majeur pour faire face à l'évolution des métiers et répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension. Il est donc essentiel que les entreprises puissent être accompagnées dans leur démarche d'anticipation et d'adaptation des compétences et des emplois.

Sous l'autorité du Directeur départemental et en articulation avec le service en charge des Mutations économiques au niveau départemental et les services de la DREETS au niveau régional (DARP régional, SEER, CRP, etc.), le Délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) a pour mission :
1- D'aller au devant des entreprises et les accompagner dans leur évolution en matière de RH :
- identifier et visiter des entreprises concernées par des besoins de recrutement ou de structuration RH, particulièrement celles comme les TPE/PME qui souvent ne font pas l'objet d'un accompagnement.
2. D'intervenir dans le cadre des équipes de proximité RH dans le cadre des plans d'action des Comité locaux pour l'emploi (CLPE) pour apporter aux entreprises des réponses à leurs problématiques.
3. De favoriser l'émergence d'initiatives collectives sur les territoires pour répondre aux besoins des entreprises. Conformément aux orientations des CLPE concernés, le DARP jouera un rôle actif dans la mise en place des "Parcours Métiers" construits comme une réponse concrète aux besoins de recrutement et à la levée des freins à l'emploi.
Enfin, le DARP devra avoir une vigilance particulière envers :
- les nombreux secteurs qui vont connaitre des mutations importantes et générer des besoins en emplois et en compétences nouvelles comme le BTP et la rénovation thermique de bâtiments, l'industrie, la santé, l'agriculture et l'industrie agroalimentaire.
- les dispositifs favorisant les reconversions professionnelles.

Activités complémentaires :
- être en soutien de la direction de la DDETS et du service en charge des mutations économiques en matière d'actualisation des informations sur les entreprises
- articulation avec le service en charge des mutations économiques en matière d'accompagnement des entreprises.

Attaché ou équivalent / Attaché principal d'administration ou équivalent / Contractuel à partir de Bac +3

Connaissances :

Droit administratif général
Connaissances en droit du travail
Notions sur les mutations économiques et sociales
Notions en droit des entreprises et en fonctionnement RH de celles-ci

Savoir être

Rigueur d'analyse ***
Autonomie **
Sens de la confidentialité ***
Réactivité ***
Implication et sens du service public ***

Savoir faire

Relations avec les usagers et les acteurs économiques ***
Capacité de négociation et d'animation du dialogue social *
Capacité rédactionnelle (courriers, décisions, mémoires) **
Capacité à animer et conduire des projets transversaux ***