Gestionnaire Accidents du Travail - Drat - Rectorat - Rennes 35 H/F - Rectorat de Rennes

La division des retraites et des accidents du travail (DRAT) est un service rattaché au pôle ressources humaines de l'académie, sous la responsabilité de madame la secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines. La DRAT compte 19 agents répartis entre 2 bureaux :- Le pôle retraites (DRAT1) est en charge de la fiabilisation des compte individuels retraite d'environ 31000 fonctionnaires rattaché.e.s au régime spécial de retraite de l'Etat. Ce bureau de 11 agents est plus précisément chargé de l'instruction des demandes de retraite en lien avec l'administration centrale (service des retraites de l'éducation nationale) et avec l'administration des finances publiques (service des retraites de l'Etat).- Le bureau DRAT2 des accidents du travail (AT) et des maladie professionnelles (MP) a la charge de la gestion mutualisée des déclarations d'AT/MP des agents de l'académie des réseaux public et privé sous contrat, en dehors du périmètre relevant de la CPAM (contractuels de moins d'1 an ou à temps incomplet). 8 agents (9 à compter du 01/12/2026) y sont chargé.e.s d'instruire les déclarations d'AT -1400 en 2025-2026) et de MP (une trentaine en moyenne par an) : de la recevabilité de la demande à la notification de la décision de reconnaissance ou non. Ce travail de gestion inclus le paiement de factures des prestataires de santé, en étroite concertation avec le centre de gestion financière (CGF) de la DRFIP.

MISSIONS :

La/le titulaire du poste assure la gestion des déclarations d'accident du travail (AT) et de maladie professionnelle (MP), valide la demande de paiement des factures et instruit les recours contre les tiers auteurs d'AT.

ACTIVITES :

-Instruire les déclarations d'AT (notamment sur COLIBRIS) et de MP relevant de son périmètre de gestion.

-Renseigner et conseiller les personnels gérés sur leurs situations individuelles.

-Participer en tant que représentant de l'administration à certains conseils médicaux départementaux.

-Traiter les factures de son périmètre de gestion (création de tiers dans Chorus-formulaires, saisie des factures dans ANAGRAM, suivi des fiches communication en lien avec la DRFIP dans Chorus-formulaires).

-Valider, après contrôle, les factures saisies par les autres gestionnaires du bureau au bénéfice de prestataires de santé.

-Instruire les recours contre les tiers auteurs d'AT (actions auprès des assurances).

Connaissances :

-Organisation et fonctionnement du système éducatif.

-Réglementation administrative et financière applicable aux situations et aux personnels gérés.

Savoir-faire, aptitudes :

-Savoir organiser et planifier son temps de travail.

-Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles et informer de façon claire et précise les usagers.

-Savoir consulter les systèmes d'information RH.

-Maîtriser les outils bureautiques et de communication.

-Permis B (déplacements professionnels ponctuels avec véhicules de service)

Savoir être, attitudes :

-Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute.

-Réactivité et disponibilité.

-Savoir rendre compte.

-Esprit d'équipe.

-Méthode et rigueur.