Animateur Socio-Culturel H/F - Habitat et Humanisme Seine Maritime

**Poste à pourvoir rapidement**
Au sein d'une structure d'insertion par le logement, vous interviendrez pour le compte de l'association d'Habitat et Humanisme.
En tant qu'animateur socio-culturel, vous assurez une présence et un rôle de coordination, régulation et animation.
Vous accompagnez les habitants dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée.

Vous intervenez au sein de la pension de famille du Havre et 2 jours pas semaine sur celle de Fécamp

Descriptif du poste :
Vos missions sont les suivantes :

Accueil et intégration des habitants au sein du collectif :
- Accompagner l'installation des habitants et l'ouverture de leurs droits à l'entrée dans la résidence
- Veiller à l'accueil et au bien-être des habitants, résoudre les difficultés au sein du collectif
- Mener un travail de médiation entre les habitants et les services extérieurs
- Participer aux instances de suivi pour une régulation, permettant de traiter les difficultés rencontrées
- Participer à l'animation de l'équipe bénévole en lien avec le responsable de site

Veille et sécurisation de la vie à domicile :
- Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage
- Repérer et anticiper les besoins des habitants et alerter le cas échéant les services concernés pour répondre aux besoins

Soutien à l'autonomie de la personne :
- Informer les habitants sur l'environnement local
- Créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux favorables à la préservation de l'autonomie
- Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d'accompagnement, associations oeuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement)
- Assurer le lien entre les habitants, les bénévoles, et l'ensembles des intervenants internes et externes

Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
- Animer la dynamique d'ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d'évènements et d'animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux habitants de l'habitat inclusif
- Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux habitants
- Soutenir les initiatives des habitants dans la réalisation d'actions à l'intérieur et à l'extérieur de la résidence
- Organiser la concertation auprès des habitants (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d'une charte et la mise en place du Comité de locataires)
- Favoriser les initiatives des habitants
- En lien avec les bénévoles, aider à construire avec eux un mode de fonctionnement et des instances de régulation

Facilitation entre le propriétaire et le bailleur
- Veiller à la tranquillité du site :
- Faire respecter le règlement intérieur et signaler aux habitants tout manquement
- En cas d'infractions graves ou répétées au règlement, informer le gestionnaire
- Soutenir les décisions de l'association gestionnaire en cas de litige important avec un habitant

- Veiller et participer au bon entretien du site : Organiser le ménage des parties communes et y participer, le cas échéant.
- Détecter les dysfonctionnements dans les logements et les parties communes et les signaler à l'association selon la gravité
- Sensibiliser les habitants aux consommations d'énergie et aux tris des déchets
- Mettre en oeuvre les consignes relatives à la sécurité incendie et former les habitants

Experience: 2 An(s) - dans l'accompagnement

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Favoriser l'entente, la collaboration,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.