Cariste H/F - Interaction Picardie
- Tergnier - 02
- Intérim
- Interaction Picardie
Les missions du poste
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
-Charger et décharger les camions.
-Réceptionner et contrôler les marchandises.
-Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage.
-Approvisionner les lignes de production ou les zones de préparation.
-Réaliser le gerbage et le dégerbage en hauteur.
-Préparer les commandes selon les consignes.
-Effectuer les inventaires et les contrôles de stock.
-Utiliser les chariots élévateurs CACES R489 catégories 1, 3 et 5.
-Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie.
-Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement.
Compétences requises:
Maîtrise de la conduite des chariots R489 catégories 1, 3 et 5.
Connaissance des règles de stockage et de manutention.
Utilisation des outils informatiques et terminaux embarqués.
Profil recherché:
CACES R489 catégories 1, 3 et 5 valide
Expérience en logistique, entrepôt ou industrie appréciée.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Respect des règles de sécurité.
Poste en 2x8+3x8
-Charger et décharger les camions.
-Réceptionner et contrôler les marchandises.
-Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage.
-Approvisionner les lignes de production ou les zones de préparation.
-Réaliser le gerbage et le dégerbage en hauteur.
-Préparer les commandes selon les consignes.
-Effectuer les inventaires et les contrôles de stock.
-Utiliser les chariots élévateurs CACES R489 catégories 1, 3 et 5.
-Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie.
-Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement.
Compétences requises:
Maîtrise de la conduite des chariots R489 catégories 1, 3 et 5.
Connaissance des règles de stockage et de manutention.
Utilisation des outils informatiques et terminaux embarqués.
Profil recherché:
CACES R489 catégories 1, 3 et 5 valide
Expérience en logistique, entrepôt ou industrie appréciée.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Respect des règles de sécurité.
Poste en 2x8+3x8
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.