Travailleur Social H/F - la Sasson
- Aix-les-Bains - 73
- CDD
- la Sasson
Les missions du poste
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous accompagnez des personnes accueillies sur le territoire d'Aix les Bains (CHRS/Résidence d'Accueil).
CDD d'une durée de 1 mois dans le cadre du remplacement d'une salariée en arrêt maladie.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Apporter un soutien à la vie quotidienne de la structure (accueil, communication, etc.)
- Définir avec les résidents les modalités de la vie collective,
- Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités)
- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur,
- Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.
- Accompagner les personnes dans le cadre d'un accompagnement globale à domicile, dans les locaux ou auprès de partenaires extérieurs.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à gérer les conflits
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
- Maitriser l'expression orale et écrite
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Être polyvalent(e)
- Avoir un sens de l'observation et de l'écoute
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Être flexible
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Contrat à Durée déterminée d'une durée de 1 mois (renouvellement possible)
- Temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Aix-Les Bains
- Rémunération selon CCN51
- Prime mensuel de 238 € brut
- Permis de conduire obligatoire
CONTACT :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ****@****.**
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous accompagnez des personnes accueillies sur le territoire d'Aix les Bains (CHRS/Résidence d'Accueil).
CDD d'une durée de 1 mois dans le cadre du remplacement d'une salariée en arrêt maladie.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Apporter un soutien à la vie quotidienne de la structure (accueil, communication, etc.)
- Définir avec les résidents les modalités de la vie collective,
- Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités)
- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur,
- Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.
- Accompagner les personnes dans le cadre d'un accompagnement globale à domicile, dans les locaux ou auprès de partenaires extérieurs.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à gérer les conflits
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
- Maitriser l'expression orale et écrite
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Être polyvalent(e)
- Avoir un sens de l'observation et de l'écoute
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Être flexible
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Contrat à Durée déterminée d'une durée de 1 mois (renouvellement possible)
- Temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Aix-Les Bains
- Rémunération selon CCN51
- Prime mensuel de 238 € brut
- Permis de conduire obligatoire
CONTACT :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).