Contrôleur de Gestion H/F - ERTS
- Olivet - 45
- CDI
- ERTS
Les missions du poste
L'ERTS implantée sur Olivet (45) depuis plus de 50 ans, et en Région Centre Val de Loire, dispense des formations en travail social des niveaux 3 à 7. Certifiée aux critères qualité Qualiopi, l'ERTS propose des cursus de formations initiale, continue, apprentissage, sur mesure, VAE.
Nous recherchons un ou une contrôleur de gestion motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe Comptabilité Finances dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous produisez et fiabilisez l'information de gestion des deux établissements. Vous travaillez au quotidien avec les comptables du service, les responsables de pôles et le service Qualité.
Les missions
- Tenir le fichier budgétaire unique de l'Association, consolider les données des pôles et chiffrer les hypothèses fixées par la direction.
- Produire les tableaux de bord mensuels (effectifs, heures, taux de remplissage, masse salariale, recettes par financeur), analyser les écarts et alerter.
- Calculer les coûts de revient par formation et par établissement ; appliquer et contrôler le plan analytique.
- Préparer le bilan pédagogique et financier, les comptes rendus financiers de subventions et les reportings destinés aux financeurs.
- Renseigner les plateformes de reporting des financeurs (Région, OPCO, France Compétences) et tenir le calendrier des échéances déclaratives.
- Piloter le processus de facturation des deux établissements : règles, circuits, calendrier, contrôle d'exhaustivité, réconciliation avec la comptabilité, mise en place d'indicateurs
- Fiabiliser les données de gestion entre les outils comptables, de paie et de gestion pédagogique, en lien étroit avec le service Qualité.
- Formaliser les procédures de votre périmètre et contribuer à l'amélioration des outils.
Représentation de l'ARDEQAF :
Vous participez à la vie de l'ARDEQAF.
Profil recherché
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez fiabiliser et croiser des données issues de systèmes différents et en tirer une synthèse claire.
- Vous êtes proactif(ve) et vous savez faire appliquer des règles de gestion à des équipes qui ne dépendent pas de vous, avec pédagogie.
- Tableur : niveau avancé (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, modèles budgétaires) Logiciel de gestion administrative des formations : niveau opérationnel (requêtes, exports, paramétrage).
- Logiciel de comptabilité : niveau utilisateur (lecture des écritures, extractions, contrôle analytique).
- Plateformes de reporting des financeurs : niveau utilisateur autonome.
Qualifications
- Formation supérieure en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou finance (Bac +3 minimum : DCG, licence CCA ou équivalent ; Bac +5 apprécié)
- Expérience confirmée en contrôle de gestion.
- Une expérience dans le secteur associatif ou dans un organisme de formation est appréciée.
Nous recherchons un ou une contrôleur de gestion motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe Comptabilité Finances dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous produisez et fiabilisez l'information de gestion des deux établissements. Vous travaillez au quotidien avec les comptables du service, les responsables de pôles et le service Qualité.
Les missions
- Tenir le fichier budgétaire unique de l'Association, consolider les données des pôles et chiffrer les hypothèses fixées par la direction.
- Produire les tableaux de bord mensuels (effectifs, heures, taux de remplissage, masse salariale, recettes par financeur), analyser les écarts et alerter.
- Calculer les coûts de revient par formation et par établissement ; appliquer et contrôler le plan analytique.
- Préparer le bilan pédagogique et financier, les comptes rendus financiers de subventions et les reportings destinés aux financeurs.
- Renseigner les plateformes de reporting des financeurs (Région, OPCO, France Compétences) et tenir le calendrier des échéances déclaratives.
- Piloter le processus de facturation des deux établissements : règles, circuits, calendrier, contrôle d'exhaustivité, réconciliation avec la comptabilité, mise en place d'indicateurs
- Fiabiliser les données de gestion entre les outils comptables, de paie et de gestion pédagogique, en lien étroit avec le service Qualité.
- Formaliser les procédures de votre périmètre et contribuer à l'amélioration des outils.
Représentation de l'ARDEQAF :
Vous participez à la vie de l'ARDEQAF.
Profil recherché
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez fiabiliser et croiser des données issues de systèmes différents et en tirer une synthèse claire.
- Vous êtes proactif(ve) et vous savez faire appliquer des règles de gestion à des équipes qui ne dépendent pas de vous, avec pédagogie.
- Tableur : niveau avancé (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, modèles budgétaires) Logiciel de gestion administrative des formations : niveau opérationnel (requêtes, exports, paramétrage).
- Logiciel de comptabilité : niveau utilisateur (lecture des écritures, extractions, contrôle analytique).
- Plateformes de reporting des financeurs : niveau utilisateur autonome.
Qualifications
- Formation supérieure en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou finance (Bac +3 minimum : DCG, licence CCA ou équivalent ; Bac +5 apprécié)
- Expérience confirmée en contrôle de gestion.
- Une expérience dans le secteur associatif ou dans un organisme de formation est appréciée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion comptable,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Elaborer des tableaux de bord,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion comptable,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Elaborer des tableaux de bord,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.