Gestionnaire Paie H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail accepté
- France Travail
Les missions du poste
Gestionnaire de paie (H/F)
Rémunération : 36 000 € brut annuel
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 19e
Prise de poste : Début octobre
À propos du poste
Le cabinet comptable ADEXCO, situé dans le 19e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de paie (H/F) afin de renforcer son équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) à la Manager Sociale et à l'Office Manager, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients représentant environ 300 bulletins de paie par mois.
Vos missions
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ;
- Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie ;
- Établir les déclarations sociales et effectuer les contrôles nécessaires ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ;
- Effectuer une veille sur la législation sociale et les évolutions réglementaires ;
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de paie.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous appréciez travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie est attendue.
Ce que nous proposons :
- Un environnement de travail professionnel
- Des missions variées et responsabilisantes
- Une équipe à taille humaine
- Tickets restaurant / mutuelle / télétravail
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle votre expertise paie est reconnue et où vous pourrez évoluer dans un environnement stable et dynamique ? Nous serons ravis de vous rencontrer.
Pour postuler : envoyez-nous votre CV en précisant en objet « Candidature - Gestionnaire de paie ».
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.