Comptable H/F - Maison de Retraite Beaulieu

Nous recherchons un ou une comptable pour rejoindre notre équipe, en CDI, à temps partiel (80%). En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous serez responsable de la gestion quotidienne des tâches administratives, de la coordination des activités et du soutien aux différents services de l'organisation.

Responsabilités

- Assurer la facturation mensuelle de l'hébergement des résidents
- Gérer les tâches comptables courantes, (enregistrement des factures, rapprochements bancaires, pointage des comptes en lien avec l'expert-comptable)
- Gérer la trésorerie (suivi des paiements des résidents et règlements aux fournisseurs, contrôle de la caisse)
- Effectuer les reportings auprès des financeurs
- Etre le lien administratif avec les familles des résidents
- Accompagner sur la réalisation des paies mensuelles et le suivi des charges sociales
- Collaborer avec les différents services pour assurer une communication fluide et efficace au sein de l'organisation

Profil recherché

Vos compétences en gestion administrative, comptabilité et paies sont reconnues. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, d'autonomie et d'une grande rigueur dans votre travail.

Une 1ère expérience en comptabilité et paie est souhaitée. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais impartis. Vous avez de solides bases en comptabilité.

Diplôme souhaité en Gestion / comptabilité

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et bienveillante, dont l'ADN est fondé sur de fortes valeurs associatives et humanistes.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.