Juriste Mna H/F - Groupe Addap13

Le Groupe addap13 recrute !
Vous êtes titulaire d'une licence en droit et vous souhaitez vous investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ? Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.

Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.S.E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)
Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.

MISSIONS DU POSTE :
- Assurer une présence au premier accueil,
- Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
- Rédiger les rapports d'évaluation,
- Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
- Mobiliser les interprètes et les partenaires,
- Assurer une veille sociale et juridique.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152€ bruts dont 238€ Prime Ségur),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.