Chargé de Développement Commercial & Ventes H/F - France Travail
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (restaurants, hôtels, entreprises, traiteurs, organisateurs d'événements)
Vendre et négocier les offres auprès des prospects et clients : présentation des produits, argumentation commerciale, négociation des conditions, conclusion des ventes
Assurer le suivi du cycle de vente de bout en bout : prise de contact, devis, relance, signature, suivi de commande
Développer les ventes en boutique auprès de la clientèle particuliers : conseil, montée en gamme, fidélisation
Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction et suivre les indicateurs de performance (taux de conversion, panier moyen, nombre de nouveaux clients)
Élaborer des offres commerciales adaptées à chaque segment (particuliers, B2B, commandes événementielles)
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.