Gestionnaire Paie - RH H/F - Association de L'aide Familiale Populair

Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) gestionnaire paie/RH (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider la responsable RH.

Vos missions principales :

- gestion de la paye (A à Z) en lien avec la RH
- établissement des déclarations mensuelles
- suivi des absences
- calcul et commande des titres restaurant
- aide à la rédaction des documents de fin de contrat
- aide à la GPEC
- adhésion mutuelle
- pointage des kilomètres intervacation des intervenants
- administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- aide au calcul des indemnités diverses
- participation au recrutement (offre, tri CV, planification entretien, etc)
- veille juridique et sécurisation du paramétrage logiciel en conséquence.

Votre profil : vous disposez a minima d'une première expérience à un poste similaire (et obligatoirement en paye) et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui vous donnera de l'autonomie.

En lien avec la Responsable Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans vos missions, vous participerez au fonctionnement d'une association à taille humaine, engagée dans l'accompagnement des familles et la protection de l'enfance, et attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés.

N'hésitez pas, envoyez nous votre candidature !

Poste à pourvoir rapidement, basé à Avignon (Courtine). Proposé à 28h mais évolution possible à 35h selon expérience. Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera déterminé en fonction du profil du candidat (diplôme et expérience), conformément aux dispositions de la convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile.

***Toute candidature sans expérience en paye ne sera pas étudiée, cette mission étant prioritaire pour nous***

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).