Plongeur Aide en Cuisine H/F - le Relais du Tillon
- La Chapelle-Launay - 44
- CDI
- le Relais du Tillon
Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) plongeur(se) / aide de cuisine dans le cadre d'un CDI à 35 heures par semaine.
Vous interviendrez en soutien de l'équipe de cuisine et serez notamment chargé(e) de la plonge, de l'entretien du matériel et des locaux, ainsi que de différentes tâches d'aide à la préparation des repas.
Conditions de travail :
CDI - 35 heures par semaine
Travail du lundi au vendredi
Horaires en coupure
Travail principalement l'après-midi selon l'organisation du service
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, organisée et appréciant le travail en équipe.
Une première expérience en cuisine ou en plonge serait appréciée, mais la motivation et l'envie de s'investir dans le poste sont essentielles.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.